簡歷制作與投遞

發(fā)布于：06-14

　　簡歷制作與投遞

　?。?)簡歷內(nèi)容一定要條理清晰，主次分明，突出重點信息，最好不要超過1頁A4紙，因為HR看一份簡歷一般不超過30秒。

　　(2)簡歷應(yīng)最大的程度地體現(xiàn)針對性，特別是教育背景、實踐經(jīng)歷方面一定要突出與你應(yīng)聘職位相對應(yīng)的內(nèi)容。

　　(3)工作經(jīng)歷是重中之重，包括實習(xí)、實踐、兼職、創(chuàng)業(yè)等。一定要注明時間地點、職位職責(zé)，職責(zé)要分條來寫。

　　(4)獲獎情況要注明獲獎年份和地點。

　　(5)校園經(jīng)歷主要是在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人等的經(jīng)歷，寫明時間、職位即可。

　　(6)外語水平、計算機水平、興趣特長等信息也是技能的重要體現(xiàn)，外語、計算機等級情況一定要寫明，興趣特長，有的HR也很看重。

　　(7)簡歷中一般不要加入過于主觀的自我評價內(nèi)容，引起HR的反感。

　　簡歷投遞

　　一、現(xiàn)場投遞

　　(1)在簡歷上方標(biāo)注你要應(yīng)聘的職位，爭取與招聘者面對面交談，切記不要放下簡歷就立刻離開；

　　(2)將你適合該崗位的技能或經(jīng)驗最好先標(biāo)出來，這樣HR會很容易找到你的關(guān)鍵信息，無形中增加好感度，如果能力再出眾點，勝利近在咫尺；

　　(3)要雙手禮貌的將簡歷遞到招聘人員手里，并微笑說明你要應(yīng)聘的崗位。

　　二、網(wǎng)上投遞

　　(1)最好直接點擊“申請該職位”建立與職位相匹配的簡歷，大部分HR習(xí)慣這種方式，不用擔(dān)心會被發(fā)到垃圾郵箱。

　　(2)如果無法建立匹配的網(wǎng)上簡歷，發(fā)電子郵件時一定要注意：確保郵箱有效、標(biāo)題明確，注明申請職位，要分別在正文和附件寫入簡歷內(nèi)容，實現(xiàn)“雙保險”。

　　(3)網(wǎng)上投遞簡歷后，要時常登陸郵箱查看，并及時關(guān)注應(yīng)聘單位網(wǎng)站信息等。

　　備注：【簡歷投遞時間潛規(guī)則】

　?。?）周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

　?。?）周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。

　?。?）周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

　　(4)周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。