這些面試技巧你都掌握了嗎？To大三大四黨

發(fā)布于：03-09

　　自我介紹

　　一分鐘的自我介紹的技巧，面試官通過一分鐘就能判斷你的大概。所以一分鐘你要做哪些方面的準備，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

　　1，最理想就是能夠“展示”過去的成就。必須突出自己對該公司做出的貢獻

　　2，當然還要展現(xiàn)你的興趣愛好，自己的特長等等

　　3，身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。尤其是眼神的交流很重要。記住面試官一般都會望著你，你不要低頭或望著其他地方。一定要盯著他的眼睛進行眼神交流。

　　接聽電話

　　企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。

　　一旦贏得時間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

　　假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。

　　下面，小編為大家整理了幾個面試官經(jīng)常問的問題~

　　
　　應(yīng)聘這個職位，你認為你還欠缺什么？

　　當面試官問：這個職位你認為你還缺什么時，這怎么答？很多求職者一聽就有點腳亂啦。莫急，面試官是一般通過這個問題來測試求職者的靈活善變能力和自己的自信。

　　1，測試你的靈活善變能力？


　　面試官喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，要堅定立場。

　　自信

　　相信自己最很重要，自信是成功的基石。回答提示：我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，正視自己的弱點。這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)面試官喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　工作一段時間覺得你不適合？

　　如果說面試官問假如你工作一段時間發(fā)現(xiàn)你不適合這個職位，你怎么回答這個問題？

　　面試官大多是想通過這個問題來測試你心里抗壓和善變能力?？茨闶欠衲艹练€(wěn)的處理這件事情，就好比客戶覺得你們產(chǎn)品不適合你應(yīng)該如何處理一樣。

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　說說你的五年職業(yè)規(guī)劃

　　很多參加過面試的都有面試經(jīng)驗，很多面試官都會問到一個問題，說說你五年內(nèi)有什么職業(yè)規(guī)劃。雖然這是一個每一位應(yīng)聘者都不喜歡回答的一個問題。因為面試是一場心理的博弈。不知道面試官想得到什么答案？那么這時候就需要你的面試技巧了。

　　每一個人都不會拒絕一個有夢想的人，有夢想就會有干勁。當然你的夢想一定要符合實際，不能口說無憑。很多人的回答都是要成為一名管理者。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

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