天津分行召開專題會議落實培訓(xùn)任務(wù)為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)

發(fā)布于：03-09

　　3月1日，天津分行教育培訓(xùn)團隊召開專題會議，根據(jù)總、分行教育培訓(xùn)工作相關(guān)要求，進一步落實分行2015-2017年教育培訓(xùn)規(guī)劃精神，圍繞全行考核要求和近期工作，積極研討，獻計獻策，努力提升培訓(xùn)工作的針對性、契合性和實效性。

　　一、積極落實總行培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)總行“十大專業(yè)型人才培訓(xùn)工程”的要求，天津分行將組織開展“網(wǎng)點負責(zé)人實戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)項目”和“客戶經(jīng)理專業(yè)能力提升培訓(xùn)項目（分行層面）”的實施工作。天津分行充分認識新形勢下開展網(wǎng)點負責(zé)人、客戶經(jīng)理培訓(xùn)工作的重要性，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總行相關(guān)文件精神，按照總行要求細分培訓(xùn)對象，制定培訓(xùn)方案，精心組織落實，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　二、有序開展分行培訓(xùn)工作?！皹穼W(xué)培訓(xùn)項目”“擬錄用新員工崗前培訓(xùn)”是分行2016年教育培訓(xùn)重點工作，為切實保證培訓(xùn)質(zhì)量，天津分行在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢需要。分行前期積極嘗試以“樂學(xué)習(xí)+樂體驗+樂游戲+樂觀影”等多種形式組織實施的“樂學(xué)培訓(xùn)項目”，取得了很好的培訓(xùn)效果，近日將繼續(xù)組織開展，切實服務(wù)一線員工，助力全行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。“新員工培訓(xùn)”將繼續(xù)采取小班授課、一對一指導(dǎo)的方式，更加側(cè)重“實戰(zhàn)”，增加“模擬銀行”課時，并融入網(wǎng)點體驗、交流懇談等內(nèi)容，實現(xiàn)簽約即上崗的無縫對接。

　　三、夯實培訓(xùn)管理基礎(chǔ)建設(shè)。為更高效地做好教育培訓(xùn)工作，天津分行教育培訓(xùn)團隊自我加壓，以加強內(nèi)部管理為切入點，進一步梳理、完善、優(yōu)化工作流程，精心設(shè)計教育培訓(xùn)各項工作流程圖，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。同時，天津分行非常重視培訓(xùn)信息質(zhì)量管理工作，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總行提出的新要求，深挖細掘培訓(xùn)信息差錯并及時糾正，積極交流分享質(zhì)量監(jiān)測工作經(jīng)驗，落實信息監(jiān)測制度、提升管理流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保全行培訓(xùn)信息質(zhì)量再上一個新臺階。

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