助你在眾多競爭者中脫穎而出！

發(fā)布于：03-24

　　助你在眾多競爭者中脫穎而出！

　　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒?！庇谑乔舐氄卟唤獑?，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。

　　提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

　　你們想過HR的感受嗎？

　　簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送

　　簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口?！　”M管網(wǎng)絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　文本形式即可，標新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

　　★貼士：

　　★“姓名+崗位名稱”

　　★“姓名+崗位名稱+崗位性質”

　　★“姓名+應聘崗位+某某論壇”

　　★“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”

　　★“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”

　　簡歷為什么要一頁紙？如何做到？

　　? 為什么要一頁紙

　　? 無論是中文還是英文簡歷 ，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

　　? 有過工作經(jīng)驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

　　? 你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

　　? HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

　　實際上，人力資源經(jīng)理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　?  內容過多，如何裁剪到一頁紙

　　? 簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。

　　? 刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內容重復的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內容更有效。

　　?消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

　　計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

　　教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。消滅那些大而無當?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

　　避免“喊口號”，如天生我材必有用。

　　避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

　　避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

　　縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

　　適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

　　?  內容過少，如何擴充到一頁紙

　　? 學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

　　教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

　　獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

　　拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該為了湊字數(shù)而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動作分解。

　　自然地多換行，多寫點句（即每句話一段，每句話說明一個行為或結果）。

　　社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

　　暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成 就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

　　中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席 、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

　　最后的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。

　　? 動作分解和豐富措辭的實例：

　　要詳細描述假期實習、社會實踐活動并一一羅列出來，這是非常必要的，也是相當有難度的。例如，畢業(yè)生小堂整個大學期間只在大三某個周末參加了E公司的市場促銷活動，如何將此段經(jīng)歷進行詳細描述？可將內容分解為幾個方面，然后把它們羅列如下：

　　講解新款洗發(fā)水的性能

　　協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎

　　發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調查問卷

　　收集現(xiàn)場客戶資料

　　? 在保證真實的情況下，你應該盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從側面反映了你的專業(yè)素質。比如說，你在公司實習是做“打字輸入”的，為了拓寬求職面，你可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓簡歷更有說服力，將上面案例中小劉的工作內容加工一下，就可以這樣表達：

　　在E公司新款洗發(fā)水的大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和性能解說。

　　在推廣會現(xiàn)場，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動。

　　對新款洗發(fā)水進行市場調查，組織30人發(fā)出3000份調查問卷并有效回收92%。

　　采用不同方式手機現(xiàn)場客戶資料620份，并進行分類、歸檔管理。