簡歷制作“九個不”，你get到了嗎？

發(fā)布于：03-28

　　簡歷制作“九個不”，你get到了嗎？

　　簡歷是求職者和應聘者的第一次接觸，能否有接下來的發(fā)展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時注意這“九個不”，會大大增加你的投遞成功率!

　　1.不要有排版等基本錯誤

　　不要因為使用模板放棄檢查，檢查一下是否有排版、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2.不要壓縮字體

　　如果你需要用二頁紙來完成簡歷，那就把所有你要呈現(xiàn)的東西清晰的呈現(xiàn)出來不要因為想節(jié)約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3.不要信息造假

　　雖然可以適當潤色簡歷，但是虛構(gòu)職務或任職日期來充實簡歷，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果在“背調(diào)”中被發(fā)現(xiàn)問題，那你就準備和你的新工作說再見吧！

　　4.不要用工作時間描述工作成績

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中說明自己在本工作有多長時間的經(jīng)驗，而是應該通過你在當前工作的業(yè)績和成就，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5.不要忽視自我評價

　　不要用簡歷模版里的套話描述自己。為了突出自己的優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，而是應該列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　6.不要用任何借口

　　不要把你的離職原因?qū)懮夏愕暮啔v，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求高薪”。

　　7.不要報“流水賬”

　　不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8.不要盲目投遞

　　不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相去深遠，那就下一個。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9.不要寄附件

　　當你投遞簡歷時，不必在郵件的附件中帶上各種你學生時代的證書，這樣一個滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認得到面試邀請的時候，帶上你的證書復印件前往面試。