如何捕獲HR的眼睛
求職意向的正確打開方式
調(diào)查顯示,約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。
求職意向是簡歷的重要組成部分,求職意向與你的技能、成就密切相關(guān),所有簡歷信息都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫, 將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的信息寫在簡歷中。因此,針對不同的企業(yè),改變了求職意向,簡歷的內(nèi)容也需要改變。
很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格,所以求職者應(yīng)該非常重視簡歷的求職意向,那么具體的簡歷求職意向怎么寫,有哪些注意事項(xiàng)呢?
求職意向正確填寫標(biāo)準(zhǔn)
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
說明你的目標(biāo)定位是什么,這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
求職意向切忌過于“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè),其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向,比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè),像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生,簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡,但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。
不同崗位工作職責(zé)不同,對求職者的要求也不同,寫得太多,給人的感覺是你其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。
如果有多個職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會的幾率越大。
也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門,如:國有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等),如果招聘信息中沒有具體的職位,可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向,對于應(yīng)屆畢業(yè)生(MBA應(yīng)屆除外),公司錄用你往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個含混的概念,每個人理解不同,我們就不要和HR猜啞謎了。
求職意向與簡歷內(nèi)容相呼應(yīng)
簡歷中的內(nèi)容應(yīng)該圍繞求職意向?qū)?,太多不相關(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容,只會阻礙HR的面試決策。
求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng),要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。
最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是:行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:
通信領(lǐng)域銷售類工作
網(wǎng)頁設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作
機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位
這樣的描述更符合HR快速篩選的心理,能給你帶來更多的面試機(jī)會。
不應(yīng)直接根據(jù)不同職位名稱的不同直接更改求職意向,求職意向變更時相應(yīng)的經(jīng)歷也要進(jìn)行適當(dāng)更改
海投簡歷的求職意向
按照大的類別寫:如軟件類、計(jì)算機(jī)類、金融經(jīng)濟(jì)類
按專業(yè)寫:如化工專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、會計(jì)專業(yè)
空白:簡歷上預(yù)留一定空間,現(xiàn)場應(yīng)聘或宣講會上,手寫上去
興趣愛好如何成為加分項(xiàng)
特長愛好在簡歷中的作用不大,并不是HR最關(guān)心的地方,但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。尤其有些單位都會有年會啊運(yùn)動會啊什么的,領(lǐng)導(dǎo)們都想招個到時能頂點(diǎn)作用,給自己臉上爭點(diǎn)光的新人。因此有特長的大學(xué)生在同等條件下,被聘用的可能性要高很多。所以,特長愛好是你簡歷的加分項(xiàng),寫好了錦上添花,甚至可以雪中送炭。
簡歷中特長愛好應(yīng)如何寫才能提高求職成功率呢?
圍繞求職意愿選
例如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營的工作可以寫一些資深“網(wǎng)蟲”的興趣,比如:常年混跡微信、微博、貼吧、QQ、知乎、豆瓣、天涯上的經(jīng)歷;
如果想做技術(shù)的,就寫上網(wǎng)頁設(shè)計(jì),趴技術(shù)論壇,參加技術(shù)聚會,在知乎、百度百科上給人回答問題等,甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列,放到興趣愛好里,讓人感覺你就是天生喜歡技術(shù)的;
公司要招聘公關(guān)人員,那么就要突出能反映自己口才好,思維敏捷,涉獵廣泛的興趣愛好特點(diǎn),比如常年參加toaster master演講,熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等;
如果應(yīng)征工會人員,毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。
能說明你的性格的興趣
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系:
銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類、競爭類的活動的人;
財(cái)務(wù)會計(jì)類的職位需要踏實(shí)做事的人,可以有一些閱讀類的興趣愛好;
建筑方案設(shè)計(jì)的職位就需要思維能力很強(qiáng)的人,那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性,縝密性,以及邏輯性。
下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征,可以作為借鑒:
籃球,足球,排球:團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。
圍棋,國際象棋:戰(zhàn)略意識。應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀,古典音樂:高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。
旅游:適應(yīng)不同環(huán)境的能力,快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢,適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。
跆拳道:意志。適用于管理類,市場類職位。
演講,辯論:溝通能力強(qiáng)。適用于市場類,銷售業(yè)務(wù)類職位。
舞蹈:外向,易溝通。適用于公關(guān)類,市場類的職位。
愛好越具體越好
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
不具體的愛好,通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。
這些愛好在HR眼中是:
音樂:沒有特長;整天帶著耳機(jī)的家伙;帶2B的文藝青年;可能會唱唱卡拉OK
讀書:沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人
讀書這樣的愛好最好不寫,哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究,否則建議不寫為妙,要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身,業(yè)務(wù)上不能把你考倒,文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實(shí)的故事,在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上,校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年,被校長隆重推出的,是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中,為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢?原來,在耶魯大學(xué),每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長,而在當(dāng)年的學(xué)生中,其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動、音樂、繪畫等,只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點(diǎn)”,結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問,如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話,恐怕幸運(yùn)不會降臨到她的頭上。
強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫到兩三項(xiàng)
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好,實(shí)際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大,主次不分。
即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法:
這項(xiàng)興趣對應(yīng)聘崗位有幫助么?
比如熱愛網(wǎng)游這項(xiàng)興趣,除了在應(yīng)聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢,在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。
合并同類項(xiàng)
把擅長的運(yùn)動歸類放在一起,說明你的發(fā)達(dá)的四肢,堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了,不用列好幾行。
最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好,否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動,或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動,因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班,如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動項(xiàng)目,既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
切記不要無中生有
求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合
很經(jīng)典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中,老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知,真實(shí)的水平暴露了,也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。
弱項(xiàng)不要寫,面試人員說不定對哪個項(xiàng)目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項(xiàng),絕大部分人會很尷尬,顯出窘態(tài),喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。