面試自我升級(jí)的三個(gè)階段
王國(guó)維先生在《人間詞話》中講治學(xué)有三重境界:“昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨(dú)上高樓,望盡天涯路”,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。詩(shī)意的背后不獨(dú)是對(duì)讀書做學(xué)問的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),更是對(duì)人生的細(xì)致感悟,因此,這三重境界也得以廣泛流傳。而我覺得,小伙伴在求職面試中雖不敢攀附這詩(shī)意的三重境界,但同樣也需要度過三個(gè)階段。第一個(gè)階段,無話可說;第二個(gè)階段,可說的太多;第三個(gè)階段,收放自如。
小伙伴們剛開始參加面試時(shí),面對(duì)幾個(gè)陌生的、不動(dòng)聲色的考官,需要在幾秒鐘的時(shí)間里對(duì)題目做出判斷、分析,進(jìn)而組織成流暢的語(yǔ)言,是具有一定難度的,平時(shí)積累和臨場(chǎng)發(fā)揮都同樣重要。對(duì)于沒有接觸過實(shí)際崗位工作應(yīng)屆生求職者而言,就更增加了回答的難度。往往,初次參加面試的同學(xué)都感覺面對(duì)面試官的提問,都異常的緊張,緊張的不知道該說什么好。這是第一個(gè)階段。
隨著面試經(jīng)歷的增加以及各種面經(jīng)的學(xué)習(xí),那么就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,過去感覺是努力找話說或者面對(duì)問題不知道從哪說,現(xiàn)在是話多得說不完。當(dāng)然這種情況是建立在大量練習(xí)和總結(jié)的基礎(chǔ)上,只有多經(jīng)歷多說多練,才能把思維打開,使得回答充實(shí)、有內(nèi)容和針對(duì)性。這是第二個(gè)階段。
隨著更多的面試和進(jìn)一步的總結(jié)學(xué)習(xí),很多企業(yè)的面試問題你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己都回答了無數(shù)次了,曾經(jīng)努力套用的面試問題模板開始變得為我所用,答題也逐漸變得自然和符合實(shí)際,收放自如,這時(shí),就會(huì)舍棄一些細(xì)枝末節(jié),使回答更有力度,正所謂無招勝有招。這是第三個(gè)階段。
那么怎樣才能成功跨越前兩個(gè)階段到達(dá)第三個(gè)階段呢?我想有以下幾點(diǎn)需要注意。
第一,多經(jīng)歷、多練習(xí)。影片《霸王別姬》中有句臺(tái)詞:“您要想人前顯赫就得人后受罪”,出色的發(fā)揮一定是在平時(shí)大量練習(xí)的基礎(chǔ)上,只有多練習(xí),才能真正做到從容自信,否則,如果平時(shí)積累不多、練習(xí)又做的不夠,而僅僅希望臨場(chǎng)表現(xiàn)出來一種自信的氣勢(shì),那么,一旦問題是自己陌生的領(lǐng)域,就會(huì)徒增緊張,從而使得這種自信的氣勢(shì)也大打折扣。經(jīng)歷的面試多了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)面試的問題和套路都很相似,通過日常多的面試,平時(shí)同學(xué)之間也可以進(jìn)行模擬招聘,多動(dòng)嘴,大聲說出來,給自己更多的信心。
第二,多交流、多總結(jié)。身邊的同學(xué)多多少少都會(huì)參加一些招聘會(huì)。招聘會(huì)結(jié)束后,小伙伴們要有意識(shí)的互相交流。一來掌握更多的面試問題,二來互相點(diǎn)評(píng)下對(duì)方的優(yōu)勢(shì)和不足。通過這種交流和總結(jié),能更加準(zhǔn)確地了解自己,對(duì)于自己優(yōu)勢(shì)和不足做到心中有數(shù),對(duì)于強(qiáng)項(xiàng)可以適當(dāng)減少練習(xí)時(shí)間,或者加快練習(xí)節(jié)奏,對(duì)于薄弱的方面可以有針對(duì)性的增加練習(xí)。
第三,保持良好的心態(tài)。印第安人有種說法,不能太過急切的希望一份成功,太急切了就會(huì)趕跑它。因此,從容面對(duì)面試機(jī)會(huì),從內(nèi)心深處將它視作一次檢驗(yàn)自己、突破自己的機(jī)會(huì),而不要背上“多難得啊,如果成功,我的生活將如何如何;如果失敗,我的生活又如何如何”這樣的包袱。入面是一次難得的機(jī)會(huì),但不是唯一的一次機(jī)會(huì),要充分做到“戰(zhàn)略上藐視,戰(zhàn)術(shù)上重視”。
小伙伴們,你現(xiàn)在處在哪個(gè)階段呢?努力哦!