一枚“掛科黨”入職500強(qiáng)的求職歷程
發(fā)布于：09-13 文章來源：萬聘網(wǎng)
就像武俠小說里說的，邪派里也存在劫富濟(jì)貧的游俠，只不過他們行事乖張，不循常理罷了。那么掛科黨內(nèi)部也一樣隱藏著無數(shù)的牛人，剩下的問題是，如果你牛，怎樣去告訴別人你牛。
掛科生是大學(xué)里一個(gè)重要的集體，因?yàn)闆]有掛科，那些不掛科的人再說自己沒掛科就沒什么太多意義了！因此他們要感謝那些掛科的人。至于掛科的問題，會有一些學(xué)生問我找工作會不會遇到障礙和歧視。說實(shí)話，一定是有的。因?yàn)槲衣犨^一個(gè)HR說過的觀點(diǎn)，他們不否認(rèn)掛科生也有很多的優(yōu)點(diǎn)，但他們沒有那么多的精力去篩選人才，同時(shí)在成績好的學(xué)生中選拔人生相對風(fēng)險(xiǎn)要小一些。因此這就是事實(shí)了！
對于掛科生，我有些建議：
1、不要因?yàn)閽炜贫徽夜ぷ骰蛘邲]有自信，這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早干嘛去了？要做的就是利用自己的優(yōu)勢去拼。
2、畢業(yè)前要解決掛科的問題，要不然延遲畢業(yè)？還是要解決這個(gè)問題。拿不到證書似乎也不意味什么，關(guān)鍵是自己能不能接受，如果能接受那就盡快選擇自己想要做的事情去做。
3、每一個(gè)人都有犯暈的時(shí)候，關(guān)鍵不能一直暈下去，永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科，這個(gè)境界很高，也就是說對自己的未來沒有掌控，沒有掌控的感覺就是浮云，很難有幸福感！盡早醒來吧，趁年輕！
我有一個(gè)學(xué)生當(dāng)年就是掛科黨，就是屬于那種永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科的人。我讓他寫了寫自己大學(xué)學(xué)習(xí)和找工作的感受，大家看看吧！
一個(gè)掛科黨師兄的個(gè)人總結(jié)（食品專業(yè)）
本人現(xiàn)任可口可樂的管理培訓(xùn)生（MT），MT簡單來說是一間公司的未來領(lǐng)導(dǎo)層的培養(yǎng)對象，在快消品行業(yè)可以在三年后培養(yǎng)成一個(gè)城市副經(jīng)理級別，依據(jù) 你個(gè)人興趣愛好，最后選擇在哪個(gè)部門縱向發(fā)展。（快速消費(fèi)品行業(yè)著名的公司不多，而且MT的數(shù)量每間公司每年只有3到6個(gè)，所以MT備受關(guān)注。一個(gè)普通的 MT成為中層管理的時(shí)間比較短，而且收入比較高，所以大家在求職的時(shí)候不妨多留意這些信息）。受鮑老師邀請，特抽空寫一下個(gè)人總結(jié)，以及職前職后的一些個(gè) 人感想，文筆不華麗，但是希望對后來的師弟師妹有所啟發(fā)。
個(gè)人學(xué)習(xí)篇：
曾經(jīng)的我是一個(gè)很有玩游戲天分的師兄，特別是單機(jī)游戲，狂熱的我可以為了單機(jī)游戲晚上3點(diǎn)鐘還在作戰(zhàn)，因此，每次考試哥都黯然神傷，低分飄過？？掛了？？打開正方系統(tǒng)的那一刻，才是最激動人心的。因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)猜不到你會掛的是哪一科，對不對，還在沉迷的小盆友們。
于是到了大三，我惘然了。我們學(xué)院的課程更加多了，你經(jīng)常會見到黑板上一大堆莫名其妙的公式，經(jīng)常會有一大堆莫名其妙的考前試卷。但是，注意但是， 大三的我居然連一次實(shí)習(xí)都還沒找，我還在酷逼的在宿舍玩游戲。當(dāng)然，因?yàn)橐剳賽凵兜挠袝r(shí)候遇到資金短缺，哥平時(shí)還是要主動去外面marking的市場贊 助項(xiàng)目做一下，只有這個(gè)時(shí)候，我才能感覺自己還有進(jìn)取心。也是因?yàn)檫@一段經(jīng)歷，才讓我之后的求職有了一定的基礎(chǔ)。
到了大四的時(shí)候。我掛了的科目也修好，想玩的游戲也玩過了，可以專心去找工作了。
這里總結(jié)一下，大學(xué)的學(xué)習(xí)是很重要的，因?yàn)榭倳泄締柲愕某煽兣旁谇皫酌?，你的成績體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，體現(xiàn)你的潛力，而且最重要的是你到底知不知 道你為什么要學(xué)習(xí)，還有你的思維模式也由你大學(xué)四年的學(xué)習(xí)所形成。對于一個(gè)普通的學(xué)生，如果連基本的學(xué)習(xí)能力都沒有，公司怎么會把重要的項(xiàng)目交給你做？？
于是有人會問，那為什么你成績差也有公司會要，而且還是MT的職位。那是因?yàn)镸T不是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的職位，他考驗(yàn)?zāi)愕木C合素質(zhì)，另外我不是比別人笨 才考得差，而是因?yàn)槲也涣?xí)慣被模式化思維所束縛victims of stereo types。一般人記憶事物的時(shí)候是連續(xù)記憶的，但是我是片段式的跳躍式去記憶一樣?xùn)|西，就像是從A到F我是不經(jīng)過中間的字母的。所以我的記憶性簡答題永 遠(yuǎn)是最低分的，但是邏輯推理確實(shí)最高分的。公司招MT的時(shí)候會考慮你是不是能夠解決公司一些復(fù)雜的問題，而不是你的學(xué)習(xí)能力，復(fù)雜的問題不需要學(xué)習(xí)什么， 而是你能夠創(chuàng)造什么新的思路。如果你想向食品專業(yè)相關(guān)的技術(shù)性的職位發(fā)展的話，成績還是很重要的。
另外說一下，去到公司之后，你的能力就在很短的一段時(shí)間到達(dá)瓶頸，這個(gè)時(shí)候你就要考慮持續(xù)去學(xué)習(xí)你需要的技能。你的知識是比不上一個(gè)工作十年的人， 但是你可以持續(xù)去進(jìn)修。一般來講，公司里大學(xué)生的數(shù)量都不多的，所以你就要考慮你的角色問題了，你現(xiàn)在所走的每一步，都決定了你將來的成就，所能到達(dá)的高 度。
求職篇
（特別鳴謝順豐快遞，藍(lán)月亮，不限制我的專業(yè)，去到跨專業(yè)的部門面試）
當(dāng)時(shí)，面過的企業(yè)太平洋網(wǎng)絡(luò)，新希，順風(fēng)快遞，默沙東MSD，亨氏聯(lián)合集團(tuán)，藍(lán)月亮
太平洋網(wǎng)絡(luò)：超多人第一輪。簡直排山倒海，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他是第一間來華農(nóng)招人的企業(yè)，所以當(dāng)時(shí)很轟動的連隔壁院校都 過來蹭了。這個(gè)企業(yè)第一輪是一對一的，簡歷不行就馬上踢出來。第二輪是筆試，在教三大課室考的所以很壯觀，大部分是行測和主觀題。行測題很簡單，建議多看 書。這間公司我記得我是去到最后一輪的，之后的每次面試都受到他的影響，遇強(qiáng)愈強(qiáng)。一開始來華農(nóng)招人的企業(yè)都是很多人競爭，你甚至?xí)龅揭恍┏轿覀兡芰?范圍很多的對手，這個(gè)時(shí)候怎么調(diào)節(jié)自己的心態(tài)就很重要了。
第三輪是群面，群面兩次，哥對面5個(gè)中大，3個(gè)廣外的，廣外的有一個(gè)是新聞系的系花，魅力無限大，哥當(dāng)時(shí)驚呆了，2500的月薪都這么多人競爭的， 后來才知道，其實(shí)他們也只是來拿經(jīng)驗(yàn)的。第一次群面是自我介紹第二次是圍繞3Q大戰(zhàn)，和我一組的是一個(gè)中大的朋友做領(lǐng)導(dǎo)，基本上他已經(jīng)把內(nèi)容都完整了，我 當(dāng)場都沒東西說了。后來我也留下來了，無語了。感覺這個(gè)公司不是選最強(qiáng)的人，我留下的主要原因可能是在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)表最適當(dāng)?shù)囊庖姟?/p>
終面部門主管，我投的是網(wǎng)絡(luò)編輯，和我自己的專業(yè)是一點(diǎn)關(guān)系都沒有的，當(dāng)時(shí)的我還分不清什么是自己想要的，自己的規(guī)劃是什么，甚至不知道自己可以做 什么，所選擇的職位也是亂投的。最后主管只問了兩個(gè)問題。什么問題我忘了，太平洋違約金是2000，各種原因之下，我選擇了下一間公司：新希望。
新希望只有一面，內(nèi)容是一個(gè)面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇，壓力面試，簡歷十分重要。因?yàn)槲覀兡且唤M 不是特別強(qiáng)我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來想想，像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展，還有如果你特別想進(jìn)去的話就 要只有一次機(jī)會了，公司是不會給你第二次機(jī)會的，對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當(dāng)時(shí)是調(diào)劑我去另一個(gè)部門，所以我沒簽了，后來他們集團(tuán) HR打了4個(gè)電話過來（當(dāng)時(shí)我在其他公司面試有三個(gè)電話沒接，后來調(diào)過去生產(chǎn)管理品控管理儲備，再后來知道是在廣州工作，中英合資就簽了，薪酬還可以（因 為沒違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們，但是這個(gè)公司的培訓(xùn)體系不行，即使你是儲備干部，你獲得的能力提升太少了。
順豐快遞唯一一間令我敬佩的公司我以后快遞都用它了。面的是招聘會上的順豐企業(yè)管理類似于企劃管理。那個(gè)HR哥哥表示我這個(gè)專業(yè)非常不相關(guān)，但是破例讓我進(jìn)了第二輪，哥那個(gè)感動啊。很多時(shí)候機(jī)遇是經(jīng)常出現(xiàn)的，但是你能不能把握，有沒資本去把握就是一個(gè)很復(fù)雜的問題。
第一輪是在暨大的筆試。非常非常難，和我一起筆試的是中大暨大，什么經(jīng)管學(xué)院的都來了。全部是很難的行測，行測方面是很多數(shù)學(xué)題，第一條題就是天平 稱量鐵球的平衡問題。我那個(gè)囧啊，上帝給了我一個(gè)機(jī)會，但是我就這樣白白流失了。很難的英語兩篇閱讀，看得哥都沒信心。哥的英語不好。So。。。。。
第二輪是群面。。可惜的是沒后來了，哥表示這企業(yè)待遇非常不錯但是競爭非常的大?？爝f行業(yè)一級城市的經(jīng)理有月薪去到8000的。
這次面試給我的啟示是一定要做好充分的準(zhǔn)備，你永遠(yuǎn)要做好準(zhǔn)備，當(dāng)幸運(yùn)女神已經(jīng)眷顧你了，你還呆呆得站在原地。Offer怎么會自己過來呢。這次的 打擊之后我每次面試都做了十足的準(zhǔn)備。生命沒有第二次的，同樣，面試也是沒有第二次的，錯過了就永遠(yuǎn)都挽救不回來。從現(xiàn)在角度看來當(dāng)時(shí)真是很愚蠢的，我是 在完全沒準(zhǔn)備的情況下去應(yīng)付十足把握的高材生，所以師兄在此奉勸一句，當(dāng)你面試前請好好提升自己的能力，不要等到去到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒ready。
中糧之類的的垃圾企業(yè)就不說了，什么酒廠，維他奶，學(xué)院安排的企業(yè)說了就生氣，談到最后1500元薪酬，我當(dāng)場就想走了。因?yàn)橹虚g我也面過不少糧油 國企，感覺實(shí)在沒必要，簡直是浪費(fèi)時(shí)間的。后來在看回來，當(dāng)時(shí)太偏激了一點(diǎn)，盡管不可以提供一份優(yōu)厚的工作給你，但是這些企業(yè)是真正讓我成長起來的，讓我 的面試技巧真正成熟起來。
默沙東MSD。一個(gè)師姐提供的內(nèi)部名額，選擇走醫(yī)藥的這條道路可能無緣吧，最后無疾而終。其實(shí)失敗的原因還是那么簡單，我連最基本的銷售都搞不錯，現(xiàn)在想想是真的悔不當(dāng)初。
亨氏聯(lián)合當(dāng)時(shí)那個(gè)主管把我的簡歷交過去市場部（現(xiàn)場是招食品技術(shù)類的）我想面的是媒介策劃。她說破例幫我地遞過 去，現(xiàn)場不收簡歷。但是后來沒任何結(jié)果?？吹竭@里，大家就明白了，其實(shí)任何公司都有他一定的人員流失率，你可以前去親自咨詢一下看看有沒相關(guān)的職位，你必 須要積極主動，否則機(jī)會就會白白流失。
藍(lán)月亮（三次面試無限多中大的學(xué)生，這個(gè)是我面過最多強(qiáng)人的公司，面試地點(diǎn)就在廣外，所以名校畢業(yè)生是會很多 的）不招食品的市場部破例讓我去了第二輪，面的是媒介策劃（廣告類的）。群面很難很難，（而且這個(gè)公司也不是選最強(qiáng)的，我們組有個(gè)很強(qiáng)的廣商的女的也進(jìn)不 了，反正感覺蠻驚訝的）。待遇是轉(zhuǎn)正，3800元底薪，14個(gè)月工資。這個(gè)公司給我最深刻的體會是，作為一個(gè)日化巨頭，面試環(huán)節(jié)是極其嚴(yán)格的，所以你要做 到滴水不漏。
藍(lán)月亮的第一輪簡歷是有評分的，我看見我那個(gè)是A（偷瞄到的），第二輪面試的題目每年都差不多，群面很難，但是不同部門找人標(biāo)準(zhǔn)很大差別，建議大家 了解清楚先。（廣外的大學(xué)城校區(qū)一面。瑞星酒店是前面兩輪，絕對不能遲到，建議大家去酒店前先查一下地圖），這輪的題目其實(shí)都差不多就是一個(gè)很難解決的問 題秘書分配不了時(shí)間這些等等。
第三輪是人數(shù)減少，剩下一組1到2個(gè)人。囧死了，壓力面試，是在總部面試。
剩下終面了聽說非常難。部門面和專業(yè)測試囧啊。哥非專業(yè)人士。
1、好的簡歷是必須的不然的話第一輪就把你排除掉了。
2、英語口語是必須的。人家不看證書看你現(xiàn)場發(fā)揮的了，特別是大的外企，你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發(fā)揮。有空找?guī)讉€(gè)人練習(xí)一下，找人練習(xí)你才明白自己薄弱的地方。
3、會做行測是必須的，至少你要會圖形題。準(zhǔn)備考公務(wù)員的要常做吧。
以上必須大三去做，大四都來不及了。實(shí)習(xí)經(jīng)歷必須多啊。這個(gè)很重要，大公司實(shí)習(xí)對你的簡歷幫助很多
最新的面試珠海可口可樂
這個(gè)第一面真是難，我面過最難的就是這個(gè)的一面了。面試你的HR一眼就看出來你的真實(shí)實(shí)力，其實(shí)，他只是隨意問問，但是都是陷阱題。可口可樂對人才 的需求很高的，主要是問你，why you，who are you。另外可口可樂更看重的是你現(xiàn)場的回答。你的其他資料，你的準(zhǔn)備至關(guān)重要。第二個(gè)不算面，我只是填了很厚的一沓表，總共9頁，N道題，填了2個(gè)小 時(shí)。后來在公司我才明白，這個(gè)公司的人事部做事情是很詳細(xì)的。后面的面試懶得說了，基本上同之前的面試大同小異。
中移動，第一志愿，佛山市場部，市場分析策劃
1面?；竞芎唵危蛦柲愫啔v的事情問的不多。
2面。1對2，哥最喜歡的模式，還是一樣。問的東西不多，主要問你為什么喜歡這個(gè)工作還有對市場的了解這個(gè)是專業(yè)面。
3面。1對2，boss無限強(qiáng)大，主要是想擊垮你的心理防線，你要背熟每一樣的你的簡歷，還有常見的一些問題。
PS. 中移動的面試是非?？斓?，效率很高，是當(dāng)場刷人的。心里承受能力要強(qiáng)。絕對要承受到壓力面試才可以。佛山中移動據(jù)說是最嚴(yán)格的，我第一輪是A+，最低要B 才能進(jìn)去之后的面試，所以你可以仔細(xì)去觀察你的對手，看看他們的水平，然后和他們交流經(jīng)驗(yàn)，在酒店是一群人在等候面試的，人數(shù)眾多，要想辦法平衡自己的心 態(tài)。
中移動第二志愿，沒啥對手，沒什么好說的，應(yīng)聘中移動總部的餐飲管理，在移動總部的面試，你就會感慨移動的總部是多么豪華，真的是長見識了。
再PS. 最后的時(shí)間在等通知，他們的面試連續(xù)三天的，每一個(gè)志愿都是這樣。所以大家要有充分的準(zhǔn)備先，題目很簡單就看你發(fā)揮了。1500+1500乘以績效就是工 資了。之后一直無緣中移動，希望若干年之后有機(jī)會進(jìn)去。最后進(jìn)去中移動的人都是普通的華農(nóng)人，所以大家不用驚慌，正常發(fā)揮就可以了。
最后給師弟師妹的提醒
1、面試一家公司前你必須要徹底了解清楚你想要去到的崗位和他實(shí)際想找的人是什么樣的人，大部分畢業(yè)生根本連簡歷準(zhǔn)備都沒準(zhǔn)備好，這樣是無法打動HR的。
2、如果你連自己的發(fā)展方向都沒搞清楚的話就請認(rèn)真想想自己到底需要什么。
3、在起初三年的跳槽是合理的，但是你的每一次跳槽都必須要是要與達(dá)成的目標(biāo)是相關(guān)聯(lián)的，切勿為了跳槽而跳槽。
4、請放低身段去面試，HR更喜歡服從公司的有性格有膽識的年輕人，連基本的謙恭都做不到的話就好好調(diào)整自己的心態(tài)先。剛來公司的年輕人都是比較傲慢的，這個(gè)時(shí)候很多痛腳給人捉住。你要記住現(xiàn)在你犯的錯不重要，重要的是你用什么心態(tài)來面對。
5、不少人面試的時(shí)候回避或者無法有效回答HR的問題，這個(gè)是令人反感的。面試官想知道的是你有多大程度切合你現(xiàn)在申請的職位，所以請不要回避問題。