把握團學面試新節(jié)奏

發(fā)布于：10-09

　　把握團學面試新節(jié)奏

　　國慶假期回來，我院團學系統(tǒng)的招新、面試就正式拉開序幕了。這幾天總有小海鮮問暗暗什么時候開始擺攤、面試，說明小海鮮對團學各部門是很有熱情噠~下面暗暗呈上一份團學面試小技巧，希望可以幫到各位哦~FROM ZERO TO HERO

　　面試前 · 小準備

　　嘗試了解各組織、部門

　　面試的時候，師兄師姐總希望你能對部門有簡單的了解，因為你展示了對這個組織、部門的關注，證明你是個有心人。在面試時被問到對組織的了解，如果確實不知道，一般沒有影響；但如能道出一二，無疑能大大地加分。

　　其實在我們學院，有些部門的名稱不會讓你輕易聯(lián)想到它的職能工作。比如“組織部”，很多小海鮮都會以為“組織”二字是組織策劃活動的意思，其實不然；“組織”取之“團組織”，是負責學院團員團組織關系、團支部工作的一個部門，它同時還承辦了一大校級比賽——模擬國際商務談判大賽。也許你會恍然大悟：原來一個部門不僅有常規(guī)工作，還可以舉辦比賽。這也許就是團學系統(tǒng)部門的魅力吧。

　　還有很多容易混淆的部門的例子，比如紀檢部和監(jiān)管部、文體部和文娛部，創(chuàng)作部和宣傳部等。

　　而了解一個部門的職能工作、分工版塊等等最好的途徑，是向在組織、部門工作的師兄師姐了解，也可向你親近的師兄師姐了解。在詢問師兄師姐的過程中，可以充分了解部門的職能、舉辦的活動、外界的形象等，而不是單純籠統(tǒng)地問好或者不好。其實只有適不適合自己，沒有好不好之說。

　　△商談大賽擺攤

　　準備簡單的介紹提綱

　　如果你表達能力不是特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿或者簡單的提綱，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。

　　雖然學長學姐的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是學長學姐對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

　　自我介紹時，如果你有與這個部門工作相關的高中團學工作經歷、獲獎經歷等，也可以謙虛地引出一二；如果沒有，你的真誠也可以為你加分不少。

　　△團委年會中的我們

　　想象面試場景，做最真實的自己

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿比較正式的衣服去面試，也會讓人看起來很精神，切忌短褲、拖鞋、背心。面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂（比如暗暗之前一緊張就很喜歡扯衣角）。這些都要納入考慮范圍。

　　在問答中，表現(xiàn)出最真實的自己即可，因為很多問題其實沒有固定答案，就看你的反應如何了（暗暗在朋友圈看到一個其他學校的師兄師姐要求面試者讀出自己的朋友圈第一條...）。所以不要為了迎合別人而表達不屬于自己的觀點，有時候你的另類觀點倒是給自己的表現(xiàn)增色也未可知！

　　△剛進部門的我們對新生活充滿期待

　　自信和態(tài)度很重要

　　剛進入大學的你們，都在一條起跑線上。如何打動學長學姐，進入自己想加入的組織，我們主要看的是你是否有足夠的自信和認真的態(tài)度，是否能夠在以后的道路上堅持下來，這點很重要。

　　沒有所謂的難題，保持一顆向上的心，表現(xiàn)出最陽光的自己，剩下的就是進入組織的堅持!

　　△工作牌體現(xiàn)了一份責任

　　FROM ZERO TO HERO

　　面試時 · 小細節(jié)

　　1、禮貌：禮貌是第一印象，面試前問好，保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作即可。

　　2、穿著：穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，正式一點即可。

　　3、熱情：也許你在面試前排了很久的隊，但進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

　　4、表達：表達簡潔有力，如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點。說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，大方而得體。注重真誠交流，和平常交流一般即可。

　　5、脫稿：脫稿不僅可以表現(xiàn)你的自信，還可以被面試者看出你有做足充分準備。面試者最好帶一個提綱，上場前看一下，根據(jù)大綱自由發(fā)揮，表達也會更加自然一些。

　　6、大方：小動作要收斂，注意細節(jié)。自然的站/坐姿，不要有撓頭搔耳或者和暗暗之前一樣扯衣角的小動作喲。

　　7、沉著：在師兄師姐面前緊張是自然的，這時候需要克制住自己的緊張，引導自己“豁出去了！成敗在此一舉”，轉而變大膽交流?；蛘吣阋部梢陨詈粑?，想著進部門的期待，化緊張為動力。說錯了也不用慌張，重說一遍，或者禮貌地問一句“我可以再組織一下語言重新表述嗎”（這其實也是一種小型的危機公關喲）