這個說法表達(dá)了一種觀點(diǎn)，即某些員工有潛力成為公司的股東或老板。這種觀點(diǎn)可能是基于對員工的能力、潛力或創(chuàng)業(yè)精神的評估。然而，是否成為股東或老板取決于許多因素，包括個人的努力、機(jī)遇、資金和市場條件。雖然有些員工可能因為他們在公司中的表現(xiàn)而被提拔，并獲得更高級別的職位，但并不是每個員工都會成為股東或老板。
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