拿工資的地方千萬不能玩手機(jī)

發(fā)布于：12-06

當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺？


當(dāng)一個(gè)顧客進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，顧客可能會(huì)感到不滿和不被重視。他們可能會(huì)認(rèn)為員工對工作不認(rèn)真，并且缺乏專注和專業(yè)態(tài)度。顧客可能會(huì)覺得自己的需求沒有得到足夠的關(guān)注和重視，從而影響他們對店鋪的滿意度和購買決策。這種情況可能會(huì)給顧客留下不良的印象，影響店鋪的聲譽(yù)和客戶忠誠度。因此，員工應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持專注，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。


離職，跳到一家比原來公司小，但提供的薪水和職位比較高的公司。原來的公司送你一張“優(yōu)秀管理人員”的獎(jiǎng)狀。覺得原來的公司對你的感覺是怎么樣的?


從你描述的情況來看，原來的公司給你頒發(fā)了一張“優(yōu)秀管理人員”的獎(jiǎng)狀。這表明原來的公司對你的工作表現(xiàn)持有正面評(píng)價(jià)，并對你的管理能力和貢獻(xiàn)表示贊賞。他們可能認(rèn)為你在原公司的工作中取得了一定的成就并對你的離職感到遺憾。這也說明他們看重你的才能和價(jià)值，愿意對你給予認(rèn)可和鼓勵(lì)。