處理員工不合格問題時(shí)，應(yīng)該遵循合法的人力資源和勞動(dòng)法規(guī)定以及公司的政策和程序。解決問題的最佳方式是通過有效的溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)來幫助員工改進(jìn)他們的表現(xiàn)，或者在極端情況下，通過合理和合法的程序?qū)⑵浣夤汀＿@樣能夠保持一個(gè)公正和和諧的工作環(huán)境，并有助于公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
招賢納士網(wǎng)
深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司©版權(quán)所有
粵ICP備08108254號(hào)