別說(shuō):“你都不務(wù)正業(yè)!” 這樣的話會(huì)讓員工感到被貶低和被羞辱,無(wú)法建立良好的工作關(guān)系。
別說(shuō):“你一點(diǎn)用都沒(méi)有!” 這樣的話會(huì)讓員工對(duì)自己的能力產(chǎn)生自卑感,影響工作積極性和工作效率。
別說(shuō):“你一直都是個(gè)問(wèn)題員工!” 這樣的話給員工貼上標(biāo)簽,不僅會(huì)讓員工感到無(wú)法改進(jìn)和發(fā)展,還會(huì)影響員工的自尊心。
別說(shuō):“你做事太馬虎了!” 這樣的話會(huì)讓員工感到被責(zé)怪,但卻沒(méi)有具體的改進(jìn)指導(dǎo),無(wú)法解決問(wèn)題。
別說(shuō):“你的工作根本就不重要!” 這樣的話會(huì)讓員工對(duì)自己的工作失去動(dòng)力和工作熱情,產(chǎn)生不滿情緒,并可能導(dǎo)致員工流失。