你憑什么在公司立足？

發(fā)布于：10-26

單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。


這個(gè)說法在一定程度上是正確的。一個(gè)單位通常會(huì)欣賞、重視那些忠誠(chéng)、能力出眾的員工，因?yàn)檫@些員工對(duì)單位的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的貢獻(xiàn)。單位愿意挽留這樣的員工，給予他們更好的機(jī)會(huì)和待遇，以保持員工的忠誠(chéng)度和積極性。這樣的員工也往往能在單位中得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，有更好的職業(yè)前景。然而，具體情況還需要考慮其他因素，如經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)需求、員工個(gè)人發(fā)展意愿等等。最終，員工是否能在單位中長(zhǎng)期發(fā)展還需要綜合考量各種因素。