工作是人的需要

發(fā)布于：10-26

是什么造成人們對勞動（工作）的態(tài)度與人的自然本性之間如此反差呢？是什么造成勞動的異化呢？


人們對勞動的態(tài)度與人的自然本性之間的反差主要是由于社會和文化背景的影響。在許多社會中，勞動被視為一種必要的生計手段，而不是一種自我實現(xiàn)或個人滿足的來源。這種觀念可能是由于社會地位的差異、經(jīng)濟(jì)壓力和不平等分配所導(dǎo)致的。


勞動的異化是指在資本主義社會中，勞動者與其所創(chuàng)造的產(chǎn)品之間的疏離與分離。勞動者在現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)過程中往往只負(fù)責(zé)其中的一小部分環(huán)節(jié)，無法參與整個生產(chǎn)過程，因此對產(chǎn)品的掌控感和滿足感較低。同時，由于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動者將勞動力看作商品出售，從而導(dǎo)致了勞動的物化和商業(yè)化。這種異化使得勞動變得單調(diào)、機(jī)械化，剝奪了勞動者對自己勞動成果的認(rèn)同感和歸屬感，從而導(dǎo)致勞動的意義和價值感的喪失。