32個(gè)常見(jiàn)面試問(wèn)題與回答技巧，幫你補(bǔ)齊短板！

發(fā)布于：12-11

自我介紹

問(wèn)題：請(qǐng)你自我介紹一下。

回答技巧：不要僅僅羅列姓名、年齡、愛(ài)好等簡(jiǎn)歷上已有的信息，而要突出你能勝任該工作的特質(zhì)，如最強(qiáng)的技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事及主要成就等。同時(shí)，要保持禮貌，回答后可以說(shuō)一句“謝謝”。

個(gè)性優(yōu)點(diǎn)

問(wèn)題：你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答技巧：可以選擇沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定等積極品質(zhì)，并給出一個(gè)與你所說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)相匹配的真實(shí)事件來(lái)佐證。

最大缺點(diǎn)

問(wèn)題：說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)。

回答技巧：不要直接說(shuō)出明顯的負(fù)面缺點(diǎn)，可以從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。例如，可以說(shuō)“我有時(shí)過(guò)于追求完美，但這也是我追求卓越的一種體現(xiàn)”。

對(duì)加班的看法

問(wèn)題：你對(duì)加班的看法是什么？

回答技巧：可以表示如果工作需要會(huì)義不容辭地加班，但同時(shí)也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

薪資要求

問(wèn)題：你對(duì)薪資的要求是多少？

回答技巧：不要對(duì)薪資要求過(guò)低或過(guò)高。可以表示對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，相信公司會(huì)友善合理地處理，同時(shí)更看重工作機(jī)會(huì)和自身發(fā)展。或者，可以根據(jù)公司情況、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和自身能力提出一個(gè)合理的薪資范圍。

職業(yè)規(guī)劃

問(wèn)題：在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

回答技巧：可以說(shuō)出一個(gè)與你的專業(yè)或興趣相關(guān)、有進(jìn)取心的職位目標(biāo)，如“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

朋友評(píng)價(jià)

問(wèn)題：你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么？

回答技巧：可以從側(cè)面描述自己的性格和與人相處的能力，如“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人，因?yàn)槲乙坏┐饝?yīng)別人的事情就一定會(huì)做到”。

工作不適合的處理方式

問(wèn)題：如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

回答技巧：可以表示如果確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，會(huì)不斷學(xué)習(xí)以縮小差距；如果覺(jué)得這個(gè)職業(yè)不適合自己，會(huì)趁早換個(gè)職業(yè)。

與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不合的處理方式

問(wèn)題：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

回答技巧：可以表示會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納建議，也會(huì)認(rèn)真完成工作；如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)。

工作失誤的處理方式

問(wèn)題：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

回答技巧：可以表示會(huì)想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，并分清責(zé)任，檢討自己的工作方法是否不夠深入或力度不足。

主管領(lǐng)導(dǎo)搶功的處理方式

問(wèn)題：如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？

回答技巧：可以表示會(huì)先找主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，如果主管領(lǐng)導(dǎo)不改正，會(huì)找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事。

對(duì)跳槽的看法

問(wèn)題：談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法。

回答技巧：可以說(shuō)正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，但頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利。

與同事、上司相處困難的處理方式

問(wèn)題：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答技巧：可以表示會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作；會(huì)從自身找原因并努力改正；如果找不到原因，會(huì)找機(jī)會(huì)與他們溝通；會(huì)以大局為重，做好本職工作并虛心學(xué)習(xí)。

同事孤立的處理方式

問(wèn)題：假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

回答技巧：可以表示會(huì)繼續(xù)努力工作，并檢討自己是否對(duì)工作的熱心度超過(guò)了同事間交往的熱心；會(huì)加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好；在工作中不會(huì)傷害別人的自尊心；不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

培訓(xùn)課程及內(nèi)容

問(wèn)題：你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？

回答技巧：可以如實(shí)回答是否參加了培訓(xùn)課程，并簡(jiǎn)述課程內(nèi)容及參加方式（公司資助或自費(fèi)）。

對(duì)公司了解程度

問(wèn)題：你對(duì)于我們公司了解多少？

回答技巧：在面試前應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行充分的研究和了解，包括公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、文化、價(jià)值觀等，并在面試中展示出來(lái)。

能否勝任工作

問(wèn)題：你并非畢業(yè)于名牌院校，你覺(jué)得你能勝任這份工作嗎？

回答技巧：可以表示畢業(yè)于名牌院校并不重要，重要的是有能力完成工作；可以舉例說(shuō)明自己接受的培訓(xùn)、掌握的技能以及實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)等，以證明自己能夠勝任該工作。

學(xué)習(xí)能力

問(wèn)題：你覺(jué)得學(xué)習(xí)與參加學(xué)生會(huì)的工作矛盾嗎？

回答技巧：可以明確表示學(xué)習(xí)和參加工作并不矛盾，作為青年不僅要有學(xué)習(xí)成績(jī)，還要有領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

興趣愛(ài)好

問(wèn)題：你有什么興趣愛(ài)好嗎？

回答技巧：可以如實(shí)回答自己的興趣愛(ài)好，并盡量與應(yīng)聘職位或公司文化相關(guān)聯(lián)。

對(duì)其他面試者的看法

問(wèn)題：你對(duì)其他面試者有什么想法？

回答技巧：可以表示每個(gè)人都有自己的獨(dú)特之處和不同的能力，很高興能和他們一起工作、一起學(xué)習(xí)。

競(jìng)選部門及原因

問(wèn)題：你想進(jìn)選哪個(gè)部門（職務(wù)）？為什么？

回答技巧：可以選擇與自身能力和興趣相匹配的部門或職務(wù)，并簡(jiǎn)述選擇的原因和自身在這方面的優(yōu)勢(shì)。

競(jìng)選成功后的做法

問(wèn)題：如果你競(jìng)選成功后，作為學(xué)校的形象代表，你認(rèn)為應(yīng)該注意什么？

回答技巧：可以表示會(huì)嚴(yán)格要求自己，注意言行舉止，為其他同學(xué)做好榜樣；同時(shí)會(huì)積極履行職務(wù)，為學(xué)校和學(xué)生服務(wù)。

學(xué)生會(huì)改進(jìn)建議

問(wèn)題：你覺(jué)得學(xué)生會(huì)有哪些需要改進(jìn)的地方？

回答技巧：可以根據(jù)實(shí)際情況提出一些合理的改進(jìn)建議，如加強(qiáng)內(nèi)部溝通、提高工作效率、更好地為學(xué)生服務(wù)等。

偏袒班級(jí)的處理方式

問(wèn)題：做了學(xué)生會(huì)干部，你會(huì)不會(huì)利用工作職務(wù)偏袒自己的班級(jí)？

回答技巧：可以明確表示不會(huì)利用工作職務(wù)偏袒自己的班級(jí)，會(huì)堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則。

競(jìng)選部門后的計(jì)劃

問(wèn)題：如果你競(jìng)選某部門成功，你有什么計(jì)劃或想法？

回答技巧：可以簡(jiǎn)述自己的一些具體計(jì)劃和想法，如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高工作效率、推動(dòng)部門發(fā)展等。

喜歡目前工作的部分

問(wèn)題：你最喜歡目前工作的哪些部分？

回答技巧：可以簡(jiǎn)述自己喜歡目前工作的哪些方面，如工作內(nèi)容、工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)合作等。同時(shí)要注意避免談自己不喜歡的事或批評(píng)目前或過(guò)去的雇主。

把握機(jī)會(huì)的方式

問(wèn)題：你如何把握在目前職務(wù)上的機(jī)會(huì)？

回答技巧：可以說(shuō)明自己如何通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升能力來(lái)把握機(jī)會(huì)；同時(shí)也可以舉例說(shuō)明自己過(guò)去是如何成功把握機(jī)會(huì)的。

求才公司與自身比較

問(wèn)題：你覺(jué)得求才公司與你自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及興趣有哪些匹配點(diǎn)？

回答技巧：可以分析求才公司的業(yè)務(wù)、文化等方面與自己專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及興趣的匹配點(diǎn)，并舉例說(shuō)明。

加入新公司的原因

問(wèn)題：你為什么希望加入這個(gè)新公司？

回答技巧：可以說(shuō)明自己對(duì)公司的認(rèn)同和向往，如公司的文化、價(jià)值觀、發(fā)展前景等；同時(shí)也可以說(shuō)明自己希望在這個(gè)公司中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值。

目前發(fā)展?fàn)顩r評(píng)估

問(wèn)題：你對(duì)自己目前發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)估是什么？

回答技巧：可以簡(jiǎn)述自己的職業(yè)目標(biāo)、完成職業(yè)目標(biāo)的方法以及目前的進(jìn)展和計(jì)劃。同時(shí)要注意突出自己的積極性和進(jìn)取心。

排除困難和面對(duì)挑戰(zhàn)的方式

問(wèn)題：你如何排除困難和面對(duì)挑戰(zhàn)？

回答技巧：可以簡(jiǎn)述自己過(guò)去在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)是如何應(yīng)對(duì)的；同時(shí)也可以說(shuō)明自己具備哪些品質(zhì)和能力來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的困難和挑戰(zhàn)。

困難決定及收獲

問(wèn)題：描述你在工作上做過(guò)的最困難的決定，還有你從中學(xué)到了什么？

回答技巧：可以選取一個(gè)自己工作上真正棘手、困難的決定來(lái)回答；同時(shí)要說(shuō)明自己是如何做出這個(gè)決定的以及從中學(xué)到了什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

在面試中要保持自信、禮貌和真誠(chéng)，充分展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要