簡(jiǎn)歷禁忌大公開(kāi)：這些錯(cuò)誤千萬(wàn)別犯！

發(fā)布于：02-05

在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，確實(shí)存在一些常見(jiàn)的禁忌和錯(cuò)誤需要避免，以確保簡(jiǎn)歷的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和吸引力。

基本信息錯(cuò)誤或冗余

涉及個(gè)人隱私：具體住址、身份證號(hào)等涉及個(gè)人隱私的信息，不必在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)。

照片使用不當(dāng)：除非崗位要求，否則避免使用生活照、動(dòng)漫照或高糊自拍。建議使用得體的職業(yè)照，以展現(xiàn)專業(yè)形象。如果沒(méi)有合適的照片，寧愿不放。

聯(lián)系方式不準(zhǔn)確：手機(jī)號(hào)最好寫成“3-4-4”的分割格式，方便HR查看和撥打。郵箱應(yīng)填常用的，以便及時(shí)收到面試通知。如果使用QQ郵箱，建議在發(fā)求職郵件前改掉非主流的郵箱名。

求職意向不明確

填寫多個(gè)求職意向：這會(huì)讓HR覺(jué)得你缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。如果你對(duì)多個(gè)職位感興趣，建議為每個(gè)職位準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。

求職意向與經(jīng)歷不匹配：投遞的職位應(yīng)與你的工作經(jīng)歷相匹配。如果職業(yè)目標(biāo)不確定，將會(huì)導(dǎo)致求職的低效。

教育經(jīng)歷冗長(zhǎng)或不相關(guān)

小學(xué)到高中的教育經(jīng)歷：除非特別要求，否則無(wú)需提及。

績(jī)點(diǎn)或排名不佳：如果績(jī)點(diǎn)不滿80%或排名不靠前，可以不寫出來(lái)。

非主專業(yè)課程：與意向崗位不相關(guān)的課程，無(wú)需列出。

工作經(jīng)歷描述不當(dāng)

排列順序錯(cuò)誤：工作經(jīng)歷應(yīng)按從近到遠(yuǎn)的順序排列，以便HR快速了解你最近的工作情況。

缺乏具體細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)：使用SATR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果）來(lái)描述工作經(jīng)歷，具體、有數(shù)據(jù)支持的內(nèi)容能增加說(shuō)服力。

冗長(zhǎng)或過(guò)于簡(jiǎn)略：挑選3-4個(gè)主要工作內(nèi)容，每個(gè)內(nèi)容用1-2行簡(jiǎn)潔明了地描述。避免冗長(zhǎng)的日常工作細(xì)節(jié)描述，也不要過(guò)于簡(jiǎn)略以至于缺乏信息。

不相關(guān)的經(jīng)歷：與意向職位不相關(guān)的經(jīng)歷，可以不寫或略寫。

自我評(píng)價(jià)不當(dāng)

缺乏高度或過(guò)于主觀：個(gè)人總結(jié)需要高度概括過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，并且和你的目標(biāo)崗位匹配。避免使用諸如“踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)”這樣的套話，以及“受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)”這樣的主觀夸獎(jiǎng)。

未突出優(yōu)勢(shì)：對(duì)應(yīng)崗位特點(diǎn)去抓自己的優(yōu)勢(shì)，用具體事例來(lái)支撐你的自我評(píng)價(jià)。

排版和格式問(wèn)題

模板太花哨：除非應(yīng)聘設(shè)計(jì)或創(chuàng)意類崗位，否則避免使用過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板。簡(jiǎn)潔明了的格式更能體現(xiàn)專業(yè)性和清晰度。

信息冗余或缺失：去掉無(wú)意義的主語(yǔ)、副詞、形容詞等冗余信息，確保簡(jiǎn)歷精煉且信息完整。避免信息錯(cuò)亂、工作經(jīng)歷重復(fù)填寫、重要信息漏填等問(wèn)題。

長(zhǎng)度過(guò)長(zhǎng)：簡(jiǎn)歷整體盡可能控制在一頁(yè)以內(nèi)。如果工作經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷較多，可以拓展到兩頁(yè)，但避免達(dá)到三頁(yè)或更長(zhǎng)。

其他常見(jiàn)錯(cuò)誤

錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤：注重細(xì)節(jié)，避免簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等低級(jí)錯(cuò)誤。

缺乏專業(yè)詞匯：通過(guò)專業(yè)詞匯來(lái)體現(xiàn)你的專業(yè)性，這能讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加專業(yè)和有深度。

弄虛作假：簡(jiǎn)歷應(yīng)基于事實(shí)進(jìn)行撰寫，避免編造經(jīng)歷和項(xiàng)目。弄虛作假不僅會(huì)影響你的信譽(yù)，還可能導(dǎo)致你被企業(yè)列入黑名單。

撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意以上禁忌和錯(cuò)誤，以確保簡(jiǎn)歷的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和吸引力。通過(guò)避免這些常見(jiàn)錯(cuò)誤，你可以更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，增加面試機(jī)會(huì)。