簡歷制作注意的問題

發(fā)布于：10-30 文章來源：萬聘網(wǎng)

簡歷是找工作的敲門磚，如何使簡歷脫穎而出？簡歷要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。萬聘網(wǎng)提醒：建議你不要復(fù)制別人的簡歷，面試時簡歷中的每句話，都可能成為面試題目，每一分經(jīng)歷，都可能會被仔細(xì)詢問，簡單復(fù)制材料，面試時肯定會出問題。

　　　　　　　　　　　
突出簡
簡歷就是簡單的履歷，讓閱讀者快速檢索到有用信息。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷所花的時間不會超過30秒，甚至是一覽而過。從根本原因來看，就是因?yàn)闆]有更好的突出表達(dá)內(nèi)容。一份簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

真實(shí)性
按照實(shí)際情況填寫，不要寫任何虛假的內(nèi)容。即便靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會，面試時被細(xì)詢問簡歷中的經(jīng)歷，肯定會出問題。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，那你就永遠(yuǎn)失去了進(jìn)入這家公司的機(jī)會。不注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去?？梢栽诳陀^真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢，弱化劣勢。

個性化
千篇一律的簡歷，難以凸顯求職者的優(yōu)勢?？梢詤⒄斩鄠€網(wǎng)站簡歷優(yōu)勢綜合，制作一份具有個人特色的簡歷，把優(yōu)點(diǎn)和特長都巧秒的顯示出來。

確定目標(biāo)
沒有目標(biāo)就沒有動力。因?yàn)?，沒有目標(biāo)就不知道為什么而付出，就不知道勤奮、努力的價(jià)值，就不會想方設(shè)法挖掘潛力。所以，在簡歷制作中也是如此，確定好工作行業(yè)、職位了才能制作出一份優(yōu)秀的簡歷。