輕松應對無領導小組面試

發(fā)布于：08-24

　　                                                      輕松應對無領導小組面試

　　如果考生要想在無領導小組面試中成為佼佼者，考生就要做好各方面的準備。下面，我們就為廣大考生出謀劃策，希望在面試中脫穎而出。

　　1.禮儀上的準備

　　從傾聽開始，用溫柔的目光、堅毅的表情，可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓勵，示意他繼續(xù)說下去。學會對組員的尊重。

　　2.口才上的準備

　　給自己準備若干主題，以時政方面的主題為主，對每個主題進行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘，再進行二分鐘闡述，內(nèi)容盡量不要雷同?？梢藻憻掃B綿不絕的口才，旨在拖垮對手。在語言方面的另一個重要準備是名言警句。

　　3.語言風格上的準備

　　體會自己的語言風格，改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。選擇適合自己的語言風格進行專門訓練，直至爐火純青的程度。

　　4.情緒控制上的準備

　　無領導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈，特別是處于弱勢的成員情緒會比較容易激動，也容易放出“勝負手”。

　　面試時，如果遇到反駁，要知道，如果自己的內(nèi)容有硬傷，就承認，然后進行下一個話題比較好。若仍然堅持錯誤不放，除了讓別人認為你固執(zhí)，再沒有別的好處。如果是嫉妒你才華橫溢，說明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了，這時只要鞏固自己的位置就可以。

　　5.氣勢上的準備

　　無領導小組討論，意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。氣勢不能過于強勢，說理要深入淺出，勸說要循循善誘，論證要言簡意賅，表態(tài)要鏗鏘有力。