你的時(shí)間是怎么浪費(fèi)的？ - 求職職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流

發(fā)布于：07-06

　　上帝給世人最公平的事：每個(gè)人每天有24小時(shí)。人之成就與擅于有效利用時(shí)間有著密切的關(guān)系。

　　中層管理者由于缺乏時(shí)間管理觀念，在不知不覺(jué)中浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，以致無(wú)法創(chuàng)造令人滿意的成果。管理大師彼得•德魯克曾經(jīng)描述他所做的研究：他請(qǐng)管理者將自己怎樣使用時(shí)間的情況寫下來(lái)，又請(qǐng)人記錄這些管理者是如何使用時(shí)間的。一個(gè)管理者很確定地告訴研究者，根據(jù)他的感覺(jué)，他的時(shí)間分三個(gè)部分，分別用在管理人員、接見客戶、地區(qū)社會(huì)活動(dòng)上。歷時(shí)6周的實(shí)際記錄的結(jié)果是，他把大部分時(shí)間用在調(diào)度工作上了，連他自己也無(wú)法相信這些記錄，但在很多次看到類似記錄之后，他相信，“關(guān)于時(shí)間的使用問(wèn)題，記錄要比記憶可靠得多。”

　記錄你的時(shí)間是怎么花掉的，是時(shí)間管理的開始，但它絕不是一次性的任務(wù)，在整個(gè)時(shí)間管理過(guò)程中，我們可能需要不斷地重新記錄，以便了解最新的時(shí)間使用情況，譬如一個(gè)月專門挑一天來(lái)記錄當(dāng)天的時(shí)間使用情況。