崗位職責：
1、負責制定和實施維修質(zhì)量、培訓、工具、資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質(zhì)量，對用戶負責，把好質(zhì)量關(guān)，要求形成質(zhì)量分析月報表，以月報形式向服務經(jīng)理匯報，提出改進建議；
3、負責維修工具、設(shè)備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
4、組織技術(shù)培訓、交流，組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組，對疑難問題進行攻關(guān)；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，開展技術(shù)管理工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車檢修、機械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先；
2、5年以上奔馳汽車維修經(jīng)驗，其中三年以上4S店維修主管、車間經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解汽車構(gòu)造原理，熟悉汽車檢測、編程，對汽車故障有很強的分析判斷能力、能獨立處理疑難雜癥；
4、具備一定的團隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織專家會診能力，較強的技術(shù)培訓指導能力；
5、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務心態(tài)和技巧。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。
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4000-520-598