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崗位職責(zé)：
1、制定店內(nèi)年度人力資源規(guī)劃，定期對集團執(zhí)行的制度、體系提出合理化建議；
2、組織各部門進行年度預(yù)算，并管控人力行政部月度預(yù)算執(zhí)行；
3、進行店內(nèi)年度總結(jié)及協(xié)助各部門制作年度計劃；
4、協(xié)助各部門制定崗位績效指標(biāo)，并監(jiān)管各部門執(zhí)行；
5、店內(nèi)工資制作及工資年度預(yù)算監(jiān)管；
6、組織進行年度資產(chǎn)盤點工作及統(tǒng)管行政各項工作；
7、組織店內(nèi)員工活動、同樂會等大型活動。
任職要求：
任職要求：
1、教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗，有豪華品牌汽車4S店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：有過廠家人資行政相關(guān)培訓(xùn)
4、性格要求：管理思路明確、原則性強、溝通協(xié)調(diào)能力好

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奔馳4s店經(jīng)理崗位職責(zé)

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