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崗位職責：
1.建立順鑫大學培訓管理制度及相應的配套體系文件
2.了解順鑫集團及各二級公司、事業(yè)部和三級公司的培訓需求，并提供專業(yè)的培訓服務支持
3.結合順鑫人力資源部的要求，制定年度培訓計劃與培訓實施審批流程
4.建立培訓預算管理與費用審批流程
5.負責培訓教材的開發(fā)與管理及內外師資的管理
6.負責重點人才培養(yǎng)項目的制定與實施方案
7.監(jiān)督培訓項目的實施與效果評估
8.負責培訓基礎設施和平臺的管理
9.負責順鑫大學對外合作與業(yè)務發(fā)展
任職要求：
1.32歲以上；
2.十年以上培訓管理相關經驗，或五年以上人力資源相關工作經驗加三年以上業(yè)務部門管理經驗。有具體管業(yè)務的校長經歷或有企業(yè)大學管理實施經驗者優(yōu)先。
3.認同順鑫企業(yè)文化，誠實勤懇。工作責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力、工作總結匯報能力、處理問題解決能力、領導力和執(zhí)行力。

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大學副校長崗位職責

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