崗位職責：1.?項目制造策略評審:為了確保產(chǎn)品生產(chǎn)測試工具及生產(chǎn)系統(tǒng)高質(zhì)量、高效率、準確性運行，參與可生產(chǎn)性評估、制造策略評審和技術(shù)改進創(chuàng)新。
2.?生產(chǎn)工具及生產(chǎn)系統(tǒng)開發(fā)管理:制定項目測試系統(tǒng)、測試工具和售后工具開發(fā)計劃。
依據(jù)開發(fā)計劃，及時完成驗證各個工具的開發(fā)驗證并發(fā)布。
3.?生產(chǎn)工具和系統(tǒng)問題監(jiān)控及優(yōu)化提升:在生產(chǎn)過程中進行持續(xù)監(jiān)控制造過程，優(yōu)化測試工具流程和生產(chǎn)系統(tǒng)管控流程，?提高生產(chǎn)效率，并及時解決出現(xiàn)的生產(chǎn)測試和管控問題。
4業(yè)務(wù)提升管理:為了確保組內(nèi)人員業(yè)務(wù)能力知識能完成產(chǎn)品設(shè)計不斷進步與行業(yè)技術(shù)革新所帶來新挑戰(zhàn)，負責組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓，提升組內(nèi)整體專業(yè)知識和工作技能。
5.?工作目標管理:為了確保組內(nèi)工作有序進行、展開、及預期達成，負責內(nèi)部工作目標制定，工作指導，工作計劃完成稽核，定期總結(jié)并改善。
6.?部門管理:為了確保組內(nèi)各成員工作任務(wù)達成，負責內(nèi)部人員培養(yǎng)與績效考核、職責分工、人員調(diào)配
7.?部門協(xié)作:定期對產(chǎn)線測試人員、我司測試技術(shù)支持人員、軟硬測試人員對各個測試工具、
生產(chǎn)系統(tǒng)進行指導培訓。
任職要求：
1.?通信、電子類?？萍耙陨蠈W歷
2.?5年以上ODM或國內(nèi)知名品牌手機生產(chǎn)測試工具、系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上部門管理工作經(jīng)驗；
3.?熟練掌握手機制造相關(guān)工具及系統(tǒng)開發(fā)步驟、流程、及常見異常處理措施；
4.?具備獨立問題分析判斷能力、溝通能力、良好執(zhí)行力；
5.?CET-4
0755-27858055
4000-520-598