崗位職責(zé):
1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;????
2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認需求;
3.負責(zé)新員工培訓(xùn)班全程工作,包括訓(xùn)前組織、課程實施、訓(xùn)后反饋等;
4.協(xié)助搭建培訓(xùn)架構(gòu),優(yōu)化培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)資料庫、跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果與培訓(xùn)反饋;
5.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告;
任職要求:
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作流程,具備計劃能力和事件管理能力;
4.有較強的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力、熟練使用PPT等辦公軟件;
5.工作認真、細致,積極正面、精力充沛、富有團隊精神、樂于幫助別人。
早九晚六??做五休二