崗位職責：
1、負責公司制定的營業(yè)額、毛利率等指標的分解和落實，制定相關策略，保障目標的完成；
2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定采購部各項管理規(guī)定、制度，并貫徹落實；
3、負責區(qū)域營運中心各項費用預算的審核及報批，嚴格控制成本；
4、掌握各部門信息，對經營狀況（如地采價格動態(tài)趨勢等）和市場狀況進行分析預測，為經營優(yōu)化提供科學依據(jù)；
5、負責處理營運過程中各類突發(fā)或重點的事項，保障整體工作的按既定規(guī)劃的實施。維護重點客戶和重點供應商的關系；
6、負責部門業(yè)績指標分解到團隊成員，制定團隊成員績效考核指標（KPI），對團隊成員的營運工作、地采工作，進行檢查和指導，保障部門業(yè)績指標完成；
7、負責在團隊內傳遞企業(yè)文化，營造良好的團隊氛圍；
8、負責區(qū)域營運中心人員培訓和梯隊人員建設；
9、負責營運中心團隊組織結構和編制的擬定，控制部門人員人力成本，提升人均效能；
10、負責協(xié)調公司內其他部門的工作對接，資源整合等相關事宜。
任職要求：
【專業(yè)技能】
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)，40歲以下；
2、具有8年以上運營管理經驗，其中4年以上餐飲（團餐優(yōu)先）供應鏈項目營運管理經驗（其中有3年以上的跨地區(qū)營運管理的經驗），對餐飲供應鏈領域的發(fā)展有自己的認識和觀點；
3、有3年以上跨地區(qū)采購團隊管理經驗，采購團隊規(guī)模20人以上，跨地區(qū)20個城市以上；
4、對市場價格敏感，能靈活把控營運策略；
【管理技能】
1、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，有大局觀，具有良好的系統(tǒng)分析判斷能力、決策能力；
【綜合技能】
1、具有較強的領導力、營運分析能力、組織協(xié)調能力、?溝通表達能力，具有較強的執(zhí)行力；
【基本技能】
1、熟練使用辦公軟件及相關辦公系統(tǒng)，如EXCEL、WORD、PPT、辦公OA/ERP等；
2、具備良好的文案寫作能力、演講能力；
3、具備良好的人際關系處理能力。
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