崗位職責：
1、在總部戰(zhàn)略框架下，負責下屬養(yǎng)生館中醫(yī)門診部及養(yǎng)老綜合體中的醫(yī)療業(yè)務運營管理、中醫(yī)健康運營管理、養(yǎng)老業(yè)務運營管理和質(zhì)量監(jiān)控工作。
2、在總部的發(fā)展規(guī)劃下，在下屬養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療機構開展新業(yè)務、新技術和新項目工作，逐步形成特色、專長和品牌。
3、組織、制定、完善與工作相關的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作計劃并組織實施，確保養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療業(yè)務、養(yǎng)老業(yè)務、中醫(yī)健康管理工作正常運轉。
4、擬定下屬養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療及養(yǎng)老服務人員崗位設置計劃。定期不定期檢查、指導、考核相關人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療及養(yǎng)老服務技術水平。
5、制定養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療和養(yǎng)老服務工作制度、操作常規(guī)并落實執(zhí)行；糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療養(yǎng)老服務質(zhì)量。
6、定期組織召開醫(yī)療和養(yǎng)老業(yè)務質(zhì)量分析會，積極采取預防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)療差錯的發(fā)生，確保服務質(zhì)量及服務安全。
7、組織和落實醫(yī)療和養(yǎng)老業(yè)務培訓計劃，積極抓好業(yè)務人才培養(yǎng)和技術考核。
8、組建本地專家委員會并有效的開展工作，科學、有效的整合、利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理最佳化。
9、不斷了解國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)和養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢。
10、及時了解國家和地方醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)政策、市場信息，向總部提出建設性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。
任職要求：
1.醫(yī)學本科及以上學歷，有中醫(yī)臨床主任級別以上工作背景，同時有養(yǎng)老行業(yè)背景優(yōu)先；
2.副主任醫(yī)師及以上職稱?；
3.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗（至少十年臨床工作經(jīng)驗，五年年醫(yī)政管理經(jīng)驗），有三甲級中醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.了解國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，熟悉醫(yī)療行政管理及醫(yī)療質(zhì)量管控體系，了解中醫(yī)健康管理和養(yǎng)老服務的實施方法和流程，有較強的組織規(guī)劃能力；
5.具有良好的溝通能力，具有較強的口頭表達和文字表達能力；
6.樂觀開朗，誠實謙遜，富有創(chuàng)新精神，能夠承受一定工作壓力。
0755-27858055
4000-520-598