崗位職責(zé):
日常運營:
1、負(fù)責(zé)南京目前四家直營店鋪管理,駐店標(biāo)桿店鋪,
2、打造標(biāo)桿店鋪,建立完善的培訓(xùn)機制,培養(yǎng)人才,往全國其他各店輸送店長店助等人才
3、向辦公室及營運總監(jiān)匯報店鋪銷售、人員、陳列報告及分析?
員工管理:
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)?;
2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力。
銷售指標(biāo):
1.管理,指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)?;
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)?。
任職要求:
1、服裝銷售、管理行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,年齡不超過30歲。
2、熟悉初級導(dǎo)購/店長到高級導(dǎo)購/店長的培訓(xùn)內(nèi)容,富有感染力,會獨立組織店鋪、會議室培訓(xùn)
待遇:綜合工資4000-7000元,上不封頂
1、享受南京區(qū)域店鋪總提提成
2、培訓(xùn)人才輸出獎勵,輸出越多,獎勵越大
本團隊特有待遇:
員工入職滿三年,結(jié)婚生育享有補貼,最高12000元;調(diào)動補貼、包住、工齡獎、每年帶薪旅游等