崗位職責(zé)：
1)?根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定個(gè)人招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案；
2)?負(fù)責(zé)所分區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。
3)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；
4)?寫每周招商工作報(bào)告，包括招工業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素等；
5)負(fù)責(zé)引進(jìn)、洽談、簽約工作，處理在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
6)負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；
7)負(fù)責(zé)完成公司安排的其它工作。
任職要求：
1)?大專以上文化程度，從事工業(yè)地產(chǎn)招商工作1年以上（必須）。
2)?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3)?具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
4)?具有豐富的工業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)。
5)?具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告。
6)?具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
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4000-520-598