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切換行業(yè)

地面推廣主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行市場部下達(dá)的市場推廣的各項任務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助市場部落實公司品牌形象推廣和宣傳。
3.根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。
4.發(fā)展區(qū)域內(nèi)地推名單的快速手機(jī),保證名單內(nèi)容真實完整。
5.負(fù)責(zé)收集市場情報,分析及編制月度、季度、年度地推名單計劃,完成名單的數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)。整理月度和年度市場推廣的情況。根據(jù)市場推廣的反饋信息,制定出改進(jìn)方案和總結(jié)報告。
6.負(fù)責(zé)市場部副總經(jīng)理交代的其他事項;
7.收集、統(tǒng)計市場的反饋信息,不斷優(yōu)化推廣方案;
8.分析和優(yōu)化推廣渠道,提出改進(jìn)方案,不斷提高推廣效果。
任職要求:
1.有強烈的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)業(yè)精神,愿與公司一同成長;
2.大專以上學(xué)歷,3年以上的工作經(jīng)驗
3.地推、門店和渠道管理運作經(jīng)驗;
4.豐富的地面推廣經(jīng)驗和基層團(tuán)隊的渠道管理經(jīng)驗,主動性高;
5.優(yōu)秀的進(jìn)度管理能力,懂得拆分任務(wù),更懂得如何推動任務(wù)有序進(jìn)行;
6.優(yōu)秀的談吐,表達(dá)和溝通能力,抗壓能力高,能適應(yīng)出差;
7.良好的邏輯思維能力,能夠分析出問題,具備有效的團(tuán)隊感染力與管理能力;
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