崗位職責(zé)：
1、?建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃方案并組織協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織部門擬制集團(tuán)合同通用范本，審核有關(guān)合同，并對(duì)合法性和規(guī)范性負(fù)責(zé)；
2、?組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；
3、?組織對(duì)各部門和分公司開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常服務(wù)事務(wù)包括專利、商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)、鑒證等事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制體系建設(shè)與管理，指導(dǎo)建立健全內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)與體系，定期檢查和監(jiān)督集團(tuán)內(nèi)控管理工作的防范和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；
任職要求：
任職要求：
1、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，具有審計(jì)或注會(huì)或律師資格優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)審經(jīng)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的審計(jì)、法學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉教育文化行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，工作敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；具備優(yōu)秀的文字能力、分析判斷能力、管理能力、談判能力和溝通能力；
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4000-520-598