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切換行業(yè)

電話行銷主管崗位職責

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崗位職責：
領導大區(qū)達成目標
1．市場環(huán)境調查，同業(yè)資訊匯集及分析
?2．簡化CC銷售流程，提高產能
?3．名單管理,控管與派發(fā)(派發(fā)給Supervisor)
?4．參與電話行銷部門人員的考核
?5．培植電話行銷各級主管人員
?6．各部門行政事務協(xié)調溝通
?7．專案結束，依據報表及實際執(zhí)行狀況呈改善方案
?8.?電話行銷組織與內勤各部門行政作業(yè)協(xié)調
?9.?產能分析、報表管理及人員輔導
?10.?業(yè)務品質督導及提升
任職要求：
1.大專以上，有帶15人以上的業(yè)務團隊工作經驗5年以上
2.可獨立作業(yè)，且有成功經驗
3.具有領導管理能力，解決問題的能力及執(zhí)行力
4.規(guī)劃及擬定策略的能力
5.表達能力佳，善于溝通協(xié)調，普通話流利
6.敏銳度高，節(jié)奏明快
7.善于營造團隊和諧氛圍，善于激勵團隊
8.線下教育背景或大型呼叫中心（電銷行業(yè)）背景優(yōu)先考慮
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