崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的文化理念，貫徹落實到每個崗位，組織部門經(jīng)營活動，確保日常工作順利進(jìn)行；
2、按照工作目標(biāo)責(zé)任書，完成所有指標(biāo)，對沒有完成的指標(biāo)重點，提交整改方案并組織人員實施，確保高效完成工作目標(biāo)；
3、根據(jù)實際業(yè)務(wù)辦理情況，負(fù)責(zé)向上級申請本部門營運資金的湊集和調(diào)劑，確保業(yè)務(wù)順利運行；
4、負(fù)責(zé)完善內(nèi)部管理制度，提出合理化建議，確保制度更加完善；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)工作的開展和運行情況，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)工作和公共關(guān)系的處理，確保內(nèi)部規(guī)范有序，外部關(guān)系流暢；
6、根據(jù)公司規(guī)定業(yè)務(wù)辦理流程，對權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的辦理情況進(jìn)行審查、復(fù)核、把關(guān)、審批，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險；
7、協(xié)助、配合風(fēng)控中心相關(guān)人員開展不良資產(chǎn)的清收、處置工作；
8、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、調(diào)動員工的工作熱情和激情，建立良好的工作氛圍和環(huán)境；
9、根據(jù)上級的管理體系、方案、制度，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)并落實到位。
任職要求：1、專業(yè)及專科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上金融類企業(yè)（銀行、典當(dāng)行、擔(dān)保公司等）或大型連鎖經(jīng)營類企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上上述企業(yè)的營運管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具有典當(dāng)師、二手物資評估等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
4、熟悉典當(dāng)、擔(dān)保類企業(yè)內(nèi)部操作流程，了解《典當(dāng)管理辦法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》等相關(guān)條例內(nèi)容；
5、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的分析解決問題、應(yīng)變、社交能力；
6、了解房產(chǎn)、汽車等相關(guān)知識，了解資產(chǎn)評估。
0755-27858055
4000-520-598