崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。
?2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí)。
?3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。
?4、組織對(duì)各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評(píng)估，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦
?法并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
?5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
?6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽
?取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
?7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
?8、參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計(jì)劃。
?9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。
?10、督促、巡察，公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
?11、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。
?12、參與代表公司參加上級(jí)有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議。
?13、參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人。
?14、負(fù)責(zé)完善企業(yè)團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。
?15、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的意見和建議，積極處理和落實(shí)。
?16、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
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任職要求：
1、建筑學(xué)、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；二級(jí)建造師，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求。
?2、8年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上地產(chǎn)高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備城市改造項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)歷。
?3、具有房地產(chǎn)開發(fā)流程中的項(xiàng)目前期調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本控制、營(yíng)銷策劃等環(huán)節(jié)豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并擅長(zhǎng)和精通成本控制和營(yíng)銷。
?4、具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、分析決策及實(shí)施能力；擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源。
?5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思維，擅長(zhǎng)企業(yè)文化推進(jìn)和組織團(tuán)隊(duì)管理；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力和領(lǐng)導(dǎo)力。
?6、優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力；熟悉本行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)。
?7、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)
?8、年齡要求：35－45歲；
0755-27858055
4000-520-598