崗位職責:
1.協(xié)助領導簡歷和完善公司的員工關系管理體制
2.負責員工的人事檔案管理,組織審核檔案鑒定,清理和銷毀工作
3.針對公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解決員工疑問
4.管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧,愉快,健康的勞資關系
5.分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理,工商管理,行政管理或者相關專業(yè),性別不限
2.有過企業(yè)文化大型活動的策劃經驗
3.具有良好的溝通能力,組織和協(xié)調能力