崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標和計劃，制定拓展部工作計劃及費用預(yù)算并組織實施，為公司項目的順利運作創(chuàng)建寬松的外圍環(huán)境。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)的政策與信息、法律法規(guī)文件，熟悉相關(guān)政府部門的工作流程、辦證時限及各環(huán)節(jié)需要準備的相關(guān)資料，建立健全本部門的工作流程。
3、時刻關(guān)注土地資源信息、城市規(guī)劃的變動、基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的實施情況，搜集土地信息，尋找有開發(fā)價值的土地，進行可行性分析并提出合理建議。
4、負責建立、維護相關(guān)政府職能部門人際關(guān)系資源，了解相關(guān)部門人員變動情況
5、?分管工程、土地拓展、項目投融資工作。
任職要求：
1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及工程項目建設(shè)流程，有實際市場開拓渠道與經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或施工單位同類崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、8年以上房地產(chǎn)項目拓展、前期開發(fā)工作經(jīng)驗，至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期開發(fā)總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗；
3、熟悉濟南市房地產(chǎn)市場及房地產(chǎn)開發(fā)流程環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟知投資測算、土地熟化、項目評估等經(jīng)濟知識和運作技能；
5、具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，具備較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通和商務(wù)談判能力。
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4000-520-598