崗位職責：
直接向BD高級總監(jiān)匯報，該高級總監(jiān)來自國外并擁有四大洲的工作經(jīng)驗。國際高級招聘顧問將在一個充滿活力的國際化團隊中工作，并最終在國際業(yè)務部中建立自己的部門，同時，國際高級招聘顧問將負責發(fā)展并管理在中國地區(qū)的跨國公司及大企業(yè)等客戶，主要專注于客戶常年在海外的招聘需求。
職位職責：
·?在國際業(yè)務部中建立并管理自己的業(yè)務部門
·?拓展并管理在海外擁有招聘需求的客戶（將會分配具體的負責地區(qū)）
·?利用公司本身強大的客戶資源及市場經(jīng)驗，拓展新客戶
·?與客戶直接保持聯(lián)系，管理重點客戶
·?規(guī)劃并管理國際招聘需求，尤其是中高級方面的招聘需求
·?與客戶的總部招聘團隊和地區(qū)招聘團隊領導建立良好的合作關系，針對客戶在某特定地區(qū)的招聘需求提供或補充相關的招聘方案
·?確保并控制每次招聘在不超出預算的同時達到客戶的期望值?（同時需要負責招聘需求的交付）
·?與BD高級總監(jiān)溝通商業(yè)發(fā)展計劃
達到并超出KPI與利潤目標?（KPI將會以季度形式設定）
·?
任職要求：
·?性格外向
·?客戶管理技能
·?出色的溝通技能—特別是英語溝通
·?創(chuàng)新性思維
·?團隊合作者
·?必須：流利的英語（將匯報給外國領導）
母語：中文
·?
職業(yè)背景：
·?本科以上學歷
·?至少擁有三年在招聘公司的工作經(jīng)驗，位于中國的跨國公司優(yōu)先
·?豐富的招聘/客戶管理經(jīng)驗，接觸過國際業(yè)務者優(yōu)先
選擇科銳國際的原因：
1、良好的公司文化；
2、與BD高級總監(jiān)合作，國際化標準；
3、建立并領導自己團隊的機會；
4、中國大陸地區(qū)20余年的歷史；
5、在亞洲擁有70余家辦公室；
6、擁有亞洲最大的候選人配送中心；
7、如果有機會，你將會被派遣至中國大陸以外的辦公室工作?（非必須?/?待商榷）。
0755-27858055
4000-520-598