崗位職責(zé)：
1.制定干部管理方面的政策、制度與流程；
2.負(fù)責(zé)總、分公司高級(jí)管理人員的考察、聘任、考核、交流及解聘管理；
3.負(fù)責(zé)總、分公司高級(jí)管理人員職務(wù)、職級(jí)管理工作；???
4.組織實(shí)施業(yè)務(wù)總監(jiān)及以上管理職務(wù)的任職及晉升考核；
5.推動(dòng)分公司干部管理相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)組織公司高級(jí)管理人員的例行考核及反饋、考核結(jié)果分析工作。
任職要求：
1.教育水平:本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等社會(huì)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)????????????????????
2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)??????????????
3.專業(yè)技能:?良好的中文口頭及書面表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件??
4.個(gè)性特征?：具較強(qiáng)的政策敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的事業(yè)心和責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)
5.其他：無
0755-27858055
4000-520-598