崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標；
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作，并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務；
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項目有效的進行；
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執(zhí)行；
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展，為團隊提供有效的生意保障；
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達到公司與個人價值雙贏。
任職要求：
1、年齡25-40歲，全日制本科及以上學歷；
2、三年及以上的獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)或金融行業(yè)經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績，有豐富的行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮；
3、具有一年及以上的Teamleder經(jīng)驗，團隊成員不少于三人，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責任感；
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰，普通話標準；
5、良好的目標導向，抗壓能力強，強烈的進取心和成功欲望。
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