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公司招聘主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、配合招聘主管制定年度人員招募計劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)招募信息發(fā)布、人員甄選評估及錄用通知、入職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)完善招聘體系，維護(hù)并拓展招募渠道，優(yōu)化甄選評估方式，提升招募品質(zhì)；
4、協(xié)助培訓(xùn)工作；
4、建立、完善人才庫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備1年及以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的表達(dá)、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、為人正直誠信，善于交流，樂于分享與團(tuán)隊合作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敏感度及洞察力；
4、持有人力資源師證書者優(yōu)先。
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