崗位職責(zé)：
1、制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及重點(diǎn)工作，確立管理層績效考核方案，推動(dòng)公司重點(diǎn)工作落地；
2、推進(jìn)公司項(xiàng)目化運(yùn)營管理，通過多部門組織協(xié)調(diào)，對(duì)公司業(yè)務(wù)流程和管理體系進(jìn)行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，并形成最佳實(shí)踐進(jìn)行公司推廣；
3、組織公司日常例會(huì)、研討會(huì)、述職會(huì)、戰(zhàn)略會(huì)，通過優(yōu)化會(huì)議流程和議題，總結(jié)會(huì)議決議和下一步跟進(jìn)，不斷提升會(huì)議質(zhì)量；
4、培訓(xùn)內(nèi)部工作方法和思維邏輯，確保語言統(tǒng)一、行動(dòng)一致。??
任職要求：
1、211或985重點(diǎn)院校優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或曾從事過項(xiàng)目管理工作者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定能力、問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、總結(jié)歸納能力，邏輯思維縝密，框架思維系統(tǒng)。??
0755-27858055
4000-520-598