崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；
2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域酒店管理情況，確保公司標準能系統(tǒng)有效落實。評估各區(qū)域酒店管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進行系統(tǒng)的處理；
3、負責各區(qū)域酒店的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作；
4、按照公司定的任務指標，跟進各區(qū)域的完成情況，及時調(diào)整和促進各區(qū)域的銷售計劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實。
5、通過運營標準管理系統(tǒng)提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展會員數(shù)量；
6、審查各區(qū)域提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用；
7、協(xié)助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各區(qū)域酒店的開展，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
8、協(xié)助財務中心對各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查；
任職要求：
1、30-45歲，全日制本科（含）及以上學歷，酒店管理、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)；
2、五年以上酒店行業(yè)或者旅游行業(yè)運營工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)擔任運營總監(jiān)三年以上，對該領域發(fā)展有深刻理解；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強，抗壓性強；
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創(chuàng)新；
8、認同企業(yè)核心價值觀。
0755-27858055
4000-520-598