崗位職責：
1．?根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2．?擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3．?審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4．?審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5．?主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6．?向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7．?處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8．?推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9．?從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。?董事會?常務副總經(jīng)理?銷售副總經(jīng)理?no.hr/gwsm-01?權力?1．對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件有審批權和否決權。
2．對公司的經(jīng)費支出有審批權和否決權。
3．對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。
4．對直屬下級有監(jiān)督指導權。
5．擁有人事任免權。
6．對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權。
7．公司章程賦予的其他權力。
任職要求：
1.性別?不限
2.年齡?30歲以上
個性特征：沉穩(wěn)堅毅、公正無私?學歷與專業(yè)?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷。
工作經(jīng)驗：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
應掌握的知識?接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
工作技能：熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。?公文處理?具備較強的文字處理能力。
0755-27858055
4000-520-598