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切換行業(yè)

經營管理崗位崗位職責

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崗位職責：
1、協(xié)助部門經理完成人力資源管理制度編制、執(zhí)行等相關基礎性工作。
2、負責招聘信息的發(fā)布、簡歷的基礎刪選，參與面試并紀錄。
3、配合完成培訓的各項策劃、組織、聯(lián)絡、協(xié)調、總結工作。
4、配合考核等相關基礎性工作，使之順利開展。
5、做好與下屬單位聯(lián)絡工作，配合勞動關系管理等順利推進。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.??35歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.??有2年以上外企人力資源工作經歷為佳。
3.??熟練應用辦公軟件的應用；具較強溝通協(xié)調能力，有一定的文字功底。
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