崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)體系在公司內(nèi)部的落地工作；
2、依據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)規(guī)則，審核各巴流轉(zhuǎn)結(jié)算單據(jù)，確認(rèn)各巴收入與支出
3、負(fù)責(zé)阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的核算、分析工作；
4、配合財(cái)務(wù)組織編制預(yù)算，確定各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)
（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制企業(yè)各級(jí)責(zé)任單位的預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤(rùn)。
（2）提出增收節(jié)支的措施，保證成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、對(duì)各級(jí)責(zé)任單位成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析
（1）依據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)規(guī)則，建立成本控制體系，對(duì)成本進(jìn)行控制，保證銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的完成。
（2）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷售區(qū)域進(jìn)行利潤(rùn)的敏感性分析，以挖掘降低目標(biāo)的潛力。
6、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，考核責(zé)任單位實(shí)績(jī)和成果
（1）建立成本和利潤(rùn)責(zé)任單位，編制責(zé)任預(yù)算，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（2）通過(guò)對(duì)各責(zé)任單位業(yè)績(jī)報(bào)告的實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)的對(duì)比，考核評(píng)價(jià)各責(zé)任單位的工作實(shí)績(jī)和經(jīng)營(yíng)效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟悉阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與核算方式優(yōu)先；
2、了解經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容；
3、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程；
5、熟練掌握會(huì)計(jì)基本知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理使用及效益測(cè)算等；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉預(yù)算管理；
8、熟練使用辦公軟件等信息技術(shù)工具。
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4000-520-598