崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)、下屬各醫(yī)院的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；建立和完善招聘流程和招聘體系；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；???????
3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿(mǎn)足企業(yè)人才需求；?????????
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，為集團(tuán)及下屬醫(yī)院提供充足的人力資源。
6、協(xié)助培訓(xùn)及員工關(guān)系管理工作；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、32歲以下，人力資源管理、醫(yī)學(xué)、中文或新聞等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、有招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；有人才發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字書(shū)寫(xiě)能，有較高的敏感度及一定的判斷能力；有較好的抗壓能力；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，親和力好，有敬業(yè)和合作精神；
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
0755-27858055
4000-520-598