崗位職責(zé)：
1、利用互聯(lián)網(wǎng)搜索、電話訪談等方法為客戶進行信息搜集和整理；
3、?通過和開發(fā)商、工程師、工程承建單位和材料商的深入溝通，了解信息咨詢；
3、熟悉office等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)操作熟練；
4、信息顧問的價值在于發(fā)現(xiàn)最有效的信息，去偽求真，猶如新聞工作者，不斷發(fā)布最新的咨詢，提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì)，改變行業(yè)的習(xí)慣，是建筑行業(yè)的幕后英雄！
任職要求：
1、?大專或以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、?樂觀向上，溝通流利，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境和工作壓力；
3、?踏實、有韌性，具有百折不撓的精神；
4、?團隊合作能力強，善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享；
5、?熟練操作電腦及各種辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。
【RCC的有什么福利】我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！
1、按國家規(guī)定購買“五險一金”，每年享受健康體檢；
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工最高可以享受10天年假，同時享有帶薪福利病假；
3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、優(yōu)秀員工獎、全勤獎、人才推薦獎；
4、豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等；
5、福利多多：過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
6、人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心?。?br />7、周末雙休，朝九晚六；
8、公司額外提供員工補充醫(yī)療保障計劃；
【RCC晉升渠道】
專業(yè)路線：成長為資深的專業(yè)人員，從初級到高級，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工→新員工導(dǎo)師→儲備干部→團隊主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)
多維路線：“溪流計劃”，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動轉(zhuǎn)崗，實現(xiàn)多方向發(fā)展；
RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快在1年內(nèi)晉升為隊長，他帶領(lǐng)5~6人，就像火影小團隊，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。
【RCC培訓(xùn)】
1、你一進RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會打造重新“做”人的培訓(xùn)計劃；提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（三周不等，免費且?guī)剑?br />2、團隊給你配備一名專屬師傅，進行師徒制傳帶教模式；
3、主管的薪酬僅與團隊業(yè)績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長的點點滴滴。
0755-27858055
4000-520-598