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任職要求：
1.3年以上銷售部門管理經(jīng)驗，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
2.具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力，具有較強(qiáng)的大客戶開發(fā)能力；
3.?能夠有效提升銷售團(tuán)隊專業(yè)化銷售能力，出色達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.有建材、家居銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協(xié)助顧問設(shè)計師簽單工作，負(fù)責(zé)處理顧問設(shè)計師談單過程中的特殊情況；
2、做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，監(jiān)督部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)定期對銷售人員培訓(xùn)專業(yè)話術(shù)及營銷技能；
4、積極制作營銷活動計劃，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；
5、負(fù)責(zé)對簽單部的月份、季度、年度工作總結(jié)、工作計劃的起草及上報。

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活動運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

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