崗位職責(zé):
1.獨(dú)立制定公司整體活動(dòng)計(jì)劃及策略;
2.協(xié)調(diào)公司資源,經(jīng)常性參加、聯(lián)辦協(xié)辦或主辦各類HR活動(dòng)(培訓(xùn)分享活動(dòng)、峰會(huì)論壇、見面會(huì)、線上互動(dòng)等),配合業(yè)務(wù)部門完成銷售獲客指標(biāo);
3.協(xié)調(diào)公司資源,不定期主辦以CEO為主的高端客戶維護(hù)活動(dòng);
4.帶領(lǐng)部門,為公司建立和積累商務(wù)合作資源;
5.帶領(lǐng)部門,建立活動(dòng)運(yùn)營和管理的數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求:
1.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),或人力資源活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2.思維活躍,有想法和創(chuàng)意,策劃能力強(qiáng);
3.最好有一定商務(wù)合作資源,有沖勁執(zhí)行力強(qiáng),能迅速掃資源;
4.注重細(xì)節(jié),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),保證活動(dòng)順利實(shí)施;
5.目標(biāo)導(dǎo)向,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),善于科學(xué)總結(jié)活動(dòng)效果,能夠不斷改進(jìn)。