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切換行業(yè)

合同管理崗位職責

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任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通交流能力和學習能力并能承受壓力;
3.有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī),從事過房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作優(yōu)先;
4.性格溫和、能吃苦,有耐心、積極主動,具有很好的語言文字表達能力;
崗位職責:
1、負責公司招聘渠道的日常更新、維護(網(wǎng)絡招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等);
2、通過各種途徑獲取相關人才信息,建立、更新和維護人才儲備庫;
3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選,組織面試;
4、定期完成人事招聘的各類報表以及合同的管理;
5、完成領導交辦的其他事務。
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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